市商务局厦门招商系列培训的经验（一）

为帮助全市招商干部进一步提高工作水平，促进招商工作进一步突破，龙口市商务局于6月26日至30日开展第三期招商培训活动，组织各镇街区招商干部、产业链及相关部门。 赴厦门市参加招商引资实用技能及实战案例分析交流会。 本次培训邀请发达国家、城市投资促进局、投资促进中心负责人进行授课。 教学内容对于提高招商队伍的理论素养和业务水平，提高招商干部的实践能力具有重要意义。 近期，我们将陆续发布参加本次培训学员的学习心得，分享本次招商培训的理论功底和学习心得，努力提升招商质量和效率。

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厦门招商引资培训经历

高新园区东江街道詹永杰

6月26日至30日，我有幸参加了龙口市商务局组织的“投资实战技巧及实战案例分析交流会”。 课程内容丰富、时间紧、实用性强。 让我感觉自己充满了有用的信息，收获很多，受益匪浅。 通过这次培训，我认识到自己需要从以下几个方面履行好一名招商干部的职责：

首先，自身能力有待提高。 通过学习培训，我深感对新理论、新政策、新形势的学习研究还不够深入。 我不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验，不断提高自己的综合素质。 以脚踏实地、勤勉踏实的工作作风开展工作，坚持高标准、严要求，注重工作细节，努力提高工作效率和工作水平。

二是进一步解放思想。 思维决定出路，思维决定行为。 要拓宽视野、拓宽思路，通过培训学习开展思想创新，实现思想“破冰”、引领发展突破，牢固树立招商引资作为推动高质量发展的“一号工程”公园的。 理念，强化使命意识、责任意识，努力践行招商引资“四千精神”，进一步解放思想，大胆创新，努力在引进外资、规模化、高收益上实现新突破项目。

三是抓住一切机会吸引人才。 牢固树立“项目立业”意识，强化项目服务理念，唱响“店小二”精神，努力营造亲商、亲商、安商、兴商的一流营商环境。 要紧盯与我市“十大产业”高度契合的产业链，重点引进和培育成长性好的“高新技术”项目。 以LNG和玉龙岛炼化一体化项目为突破口，做好上下游产业链延伸，重点关注新能源、新材料等项目厦门招商引资培训，努力引进一批战略性项目。相关性高、贡献率高的项目； 充分利用铝产业链完整的优势，引导现有铝工业企业拉长、延伸产业链，为新旧动能转换提供有力的项目支撑。

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厦门招商引资培训经历

姚殿智 龙口市海洋渔业局

参加市商务局组织的招商培训活动，让我真正认识到，要想跟上时代和经济社会发展的潮流，就必须进一步解放思想，学习别人的成功经验，找到自己切实可行的发展方向，营造良好的发展环境，才能促进经济社会快速健康发展。

一、思想认识的转变

招商引资是稳中求进的“动力”、转型升级的“导向器”、改善民生的“加速器”。 招商引资是加快发展的关键和核心。 一是进一步认识招商引资的重要性。 通过这次培训学习，我对如何做好招商引资工作有了新的认识。 特别是从我市近年来的发展历程来看，我感觉招商引资是地方经济发展的“加速器”。 我觉得我们的城市和地区发展的先进性差距是密切相关的。 虽然我市近年来招商引资工作取得了一定成效，一批大项目落户，但与不断发展的形势和要求相比厦门招商引资培训铂之爵主持学院，招商引资力度还显不足。 大家也充分体会到市委、市政府近年来推进招商引资工作的良好用心，认识到开展招商引资工作的重要性和必要性。 二是增加招商引资工作知识。 本次培训班聘请了专家带头人讲解招商引资的方式方法。 我深受启发，感到通过系统的训练，我进一步开阔了视野，增长了知识。 三是坚定招商引资工作信心。 可以说，通过学习和训练，我们解放了思想，开阔了视野，理清了思路。 目前，我市广大干部对招商引资重要性的思想认识较高，全市招商引资舆论氛围浓厚。 只要我们有勇气、坚定信心、大胆实践、敢于突破、不断创新，就一定能够实现招商工作新突破。 ，新跨越，迈出新步伐。

2、转变投资思路

思想决定出路。 形势在变，时间在流逝，招商引资的思路也必须随之改变、不断创新。 招商引资思路要逐步从招商到选招、从招商到招智、从招商到重组转变。 随着人们招商引资意识不断增强，区域优惠政策的吸引力不断缩小。 政府职能必须进一步转变，把更多精力投入到投资环境建设和服务型政府建设上，形成多元化招商引资，逐步走向招商引资。 商业化、专业化投资、市场化投资转型。 这是很多地区的经验，也是招商引资的大势所趋。 当前工作重点是为入驻企业做好服务，努力帮助企业解决生产、建设等方面的困难和问题，实现引进、留住、发展、做强的目标，吸引更多企业前来入驻。企业和专业招商、市场化招商创造条件、奠定基础。

三、优化投资环境

首先，要优化投资环境。 招商引资，既要吸引投资，又要留住投资。 为此，必须不断改善投资环境，特别是改善交通、热力、电力、燃气、通讯等基础设施，吸引投资。 为招商引资创造更好条件。 政策环境要进一步优化。 我们要在税收、土地等方面提供最大的优惠政策，让商家享受到的优惠政策不打折扣，对商家要诚信。 同时，要全心全意为商户服务，让投资者感受到工作没有阻力、办事便捷、工作高效。 我们要优化文化环境。 竞争不仅是政策的竞争，更是科技的竞争、人才的竞争、综合地域文化的竞争。 优惠政策是有时间限制的，期满后就不再存在，而文化可以吸引和培养各类优秀人才，这将为企业提供人才支撑，文化是最强大的综合竞争实力。

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