同安区2023年第一季度新闻稿

沉长青：大家下午好！ 欢迎参加同安区2023年第一季度新闻发布会。

今年一季度以来，同安区认真贯彻落实党的二十大和党的二十届二中全会精神，深入落实行动省委“深入学习、争先创优、敢为人先、奋发有为”的部署，以及区委《“投资提质年”行动》 “加快项目落地年”“基层组织完善年”“干部作风提升年”，各级部门高度重视争先创优、争创一流、争创实效意识，高度重视招商引资、拿地工作拆迁为“牛逼”，聚焦发展，力争一季度“平稳开局”、“开门红”。

首先介绍一下出席本次新闻发布会的领导。 他们是区发改局局长、一级研究员费伟； 郑海英，区工业和信息化局党组成员、综合科科长、区投资中心主任； 纪晓燕，区重大办综合组副组长； 区人力资源和社会保障局局长梁永忠。 下面，区文化和旅游局副局长赵飞宇向大家介绍一季度工作“开门红”的情况。

费伟：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。 同安区全面落实省委、市委的部署要求，深入开展“深学争先、敢为人先、苦干争出”行动，努力推动一季度“稳中求进”、“开门红”。

1、经济效益

一是提供优良的企业服务。 围绕产业商务、金融支持、稳岗招工、旅游住宿、项目建设五个方面，出台了18条“开门稳市场”措施。 安排扶持资金1.5亿元，预拨技术改造补贴资金近1900万元，提供市场支持。 主体稳定预期、坚定信心。 帮助企业增资扩产，完善服务保障机制，提高审批效率，推动新胜洲、约旦等利用现有土地增资扩产的55个项目实施。

二是加快产业升级。 突出工业发展对稳定经济市场的引擎作用，围绕新能源、新消费等重点领域继续发力。 一季度，新能安锂离子电池生产基地、海辰锂电池（二标段）晋升为全市首批采取分期分段联合验收的项目，有效帮助新能源企业投产提前投产，释放产能。 华润啤酒项目已开工建设，华彬红牛功能饮料等新消费项目已投产。 预计未来新增产值75亿元。 在3月29日召开的全市科技创新大会上，中科院理化研究所等6个创新研发项目签约落户我区，助力产业赋能升级。

四是推进片区建设。 坚持规划引领，以同安湾为核心，细化桐乡高新城（同安片区）、丰南片区产业发展规划，有序推进西湖等区域控制性规划编制加快谋划产业集中区升级改造规划，打造集团化发展的产业空间。

下一步，我区将深入贯彻落实省委、市委工作部署要求，一一采取针对性措施，加强经济运行分析和动态跟踪，以更有力推动各项任务落实措施。

2、项目建设情况

坚持把抓项目、促投资作为稳增长的关键举措，充分发挥有效投资的关键作用，区委、区政府将2023年确定为“项目建设加快年”。 该区将按照腾出空间、高效推进征地拆迁的原则，推进征地拆迁实施。 项目载体，拉动框架，快速推动基础设施项目落地见效，落实项目，统筹招商引资，推动产业项目与社会事业、民生等项目同步实施，增强后劲，推动高质量发展全区经济发展，以基础设施为重点，加强社会民生、产业发展等领域项目全生命周期管理，全力推进总投资约3005亿元、全年计划投资约501亿元。

郑海英：工业和信息化局介绍了一季度招商引资、激发消费活力等有关情况。

一、一季度同安区招商引资情况

一季度，我区坚持把招商引资作为推动高质量发展的重中之重，持续推进“大招商、大招商”。 特别是今年以来，我们认真落实厦门市委市政府“走出去招商引资百日行动”要求，要抓住招商引资“黄金期”，聚焦围绕抓项目、加强对接、做好服务，继续开创招商新浪潮，扎实有序快速推进各项招商工作。

一季度共签约项目26个，三年计划总投资58.31亿元，其中实际到位内资9.73亿元，合同外资1.17亿元，实际使用金额利用外资3.92亿元。 圆满完成同安区招商大会、厦门科技创新大会、校友经济联盟大会等重大招商活动，实现项目签约15个。

一季度，我区抓住企业投资决策的关键时期，坚持主要领导带头高水平招商引资、推动工作。 区委、区政府主要领导4次赴外省招商引资，为期15天，访问北京、上海、广州。 深圳、南京、杭州等11个城市，对接36家企业，促成多个项目签约。

二、激发消费活力、扩大有效需求取得成效等有关情况

我区1月13日举办的“乐享生活，乐购同安”新年消费季活动，主要围绕以下五项举措，抓住节日消费机遇，激发市场活力：

一是联合七大商圈、银行机构以及云闪付、饿了么、建信生活APP等网络消费平台发放千万消费补贴，营造浓厚的年货消费氛围； 二是携手“快团团”电商平台开展年货团购活动，与年货市场同步推出“一”等优质品牌“村一品”、“一企一品”，助力当地优质产品走向全国； 三是联动高校，引进行业人才，与集美大学装备体育健身签约——国家外贸转型升级基地人才培养战略合作协议，充分利用高校科研人才资源优势，助力体育产业升级； 四是推动新兴商圈发展繁荣，以促促促，积极培育和支持新兴商圈发展。 做强丰富城东地区消费业态，打造提升消费质量、扩大产能的新阵地。

据统计，春节期间，我区主要商圈顾客总数突破506万人次，成交额突破2.1亿元，在全国范围内掀起了新一轮年货消费热潮。

纪晓燕：今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我区征地拆迁工作坚持“争先创优、敢为人先、争创一流”的行动方针。以“苦干出成果”为重要抓手，在深入开展“项目建设加速年”活动期间，全区上下齐心协力，攻坚克难。 我们以“拼搏”的态度、“拼搏”的干劲、“务实”的作风，全力推进全区征地拆迁工作第一季度实现“平稳开局”和“开门红”四分之一。 ”。

一、工作成果

（一）从全区土地、房屋征收完成情况来看：

一季度，我区共完成土地征收1012.3亩，房屋征收22.8万平方米； 移交土地1105.4亩，拆除房屋24.8万平方米。 各项指标均位居全市前列。

（二）从省市重点项目征地、房屋征收完成情况看：

一季度，18个（2个子项目）省市重点项目累计完成征地896.3亩，位居全市第一； 征收房屋19.7万平方米厦门招商培训机构，居全市第二位； 移交土地1007.6亩，征地1007.6亩。 土地面积全市第二； 拆除房屋22.6万平方米。 上述各项指标均按时完成； 市综合评价完成情况位居全市各区第一，确保一季度“稳”、促全年“进”。

2、工作实践

（一）“争先恐后”，推动征拆工作再上新台阶。

为实现一季度“开门红”，充分发挥“一季度效应”，赢得全年主动，立足新起点，锚定新目标，转“热身”以此为起点，我区坚持早规划、早部署、早启动、早启动。 落实，密切跟踪市、区中心工作厦门招商培训机构，及时分解部署下达2023年全区土地房屋征收和土地交接工作计划； 围绕年度目标任务，推进统筹一季度“开门红”任务，严格落实“任务项目”。一季度，我区共完成重点项目16个（子项目1个），土地、房屋征收等各项指标均达标。走在全市前列，为今年征地工作的启动打下了坚实的基础。

（二）要奋发有为，努力克服困难，加快工作进度。

强化一线指挥，落实“问题不离开指挥部”，继续采用“项目指挥部+临时党委”党建模式，落实“全领域、全要素、全循环、全覆盖”联动攻坚机制，集中精力寻找好的策略并解决问题。 破解瓶颈问题，着力打通“最后一公里”，解决了近20个项目问题。 以地区总部会议、专题会议、碰头会、协调会等为抓手，加强统筹协调，采取“现场+场馆”方式，及时解决“痛点”、“堵点”针对征地拆迁过程中的“点”“难”，强化任务跟踪落实情况，加强协调调度，区指挥部解决不了的问题报送区征地房屋征收协调领导小组及时。 报告将于当周提交并于当周接受。 有关部门将联合进行联合审查，明确解决方案，加快征收拆迁进度。 为项目建设争取时间。

（三）创新“争优”，助力提高征拆工作效率。

充分运用“六个一线”工作方法，快速推动一线问题解决和政策落实。 通过“周跟踪、月报告、季度督导、年度考核”工作机制，强化“暴露”，严格落实“黄红牌”警示机制，不定期督查，通过查问题、查原因，进一步督促落实情况、进展情况、效果；每月召开全区调度会定期对各区指挥部拆迁突出案件进行审查，形成“学习比较” 根据市工作要求，我区积极推进住房拆迁做好门票补偿和安置相关工作，并在全市率先建立住房门票服务中心；通过完善工作机制，加强考核工作，创新方式方法，有力保障了征收拆迁工作顺利进展。

下一步，我们将围绕有效土地供给，加快配置发展空间，重点启动桐乡高新城E片区项目、同安新城区城市更新项目和整村搬迁，加快推进旧城区拆迁工作。轨道交通6号线等项目。

梁永忠：大家下午好！ 非常感谢大家长期以来对同安区就业工作的关心和支持。 同安区始终坚持把促进就业作为重大政治责任、最大民生工程、民生工程、基础工程。 实施就业优先战略，千方百计促进就业，集中力量惠及民生。 在政策落实和精准帮扶方面，我们将继续从搭建平台、稳定就业三个方面发力，确保全区就业形势总体稳定，为我区实现“稳中向好开局”提供重要支撑在第一季度。 下面，我从三个方面重点介绍一季度我区稳就业工作有关情况：

一、狠抓政策落实，实行“补贴、返利、缓解相结合”促进稳定就业。 全面落实国家和省市各级政策，充分发挥“补、退、减”政策红利的就业支持作用，全面梳理人文社会企业政策清单，推动“直补、快办、免申请”的促进就业政策。 享受现在”，帮助企业稳就业、扩就业、稳就业。 今年一季度，为6520户子企业发放社保补贴、社保补充、招工奖励、就业创业补贴等就业补贴3029万元。 继续实施阶段性降低失业保险费率政策，为2.88万户参保企业减少失业保险费3354.18万元。 继续落实阶段性缓缴失业保险、工伤保险费政策，对1028家参保企业实施阶段性缓缴失业保险、工伤保险费97万元。 落实留职培训补贴政策，发放一次性培训补贴6448.35万元，惠及8522家企业。 累计为我区3万余家企业发放政策红利1.28亿元。

2、开展精准帮扶，施“及时雨”安全网，促进就业保障。 一是加强东西部劳务合作。 充分发挥省外劳务合作基地的纽带和桥梁作用，推出一系列组合拳，着力做好“春节前稳就业、保工人”工作，稳定就业。跨省份农民工基本市场。 区领导带队在湖南、贵州等地建立6个劳务合作基地，先后组织我区32家重点就业企业参加湖南、贵州、甘肃、宁夏等地就业服务活动，利用包机、预留机位等方式，已转移到我区就业500余人。 二是对重点群体提供就业援助。 开展就业援助月、民企招工月等专项行动，结合“131”就业援助机制（针对农民工等重点群体，提供至少1条就业指导、3条合适岗位信息、推荐至少1条就业岗位）通过政策宣传、入户走访、就业推介等方式，对就业困难人员、失业人员等困难群体进行集中帮扶。一季度，全区再就业失业人员1980人，困难人员344人城镇农村富余劳动力转移就业172人。 三是强化安全服务。 积极发展公益性岗位安置就业困难人员，为公益性岗位提供工资补贴170.32万元。 失业保险扩容政策继续落实，累计发放失业保险金1098万元，受益失业人员2957人，为符合申领条件的306人发放失业救济金和临时生活补贴236.12万元。 发放保就业补贴1720万元厦门铂之爵主持学院，惠及征地工人和退休渔民28585人。

三、搭建供需平台，架起供需“衔接桥梁”，推动就业援助。 一是加强本地户籍人口就业。 以“春风行动”现场招聘、镇（街道）“上门”现场招聘、日常招聘、网络云招聘为主要形式，搭建促进居民就业服务平台。 共举办现场招聘会44场、网上招聘会10场。 全辖登记劳动年龄人口就业率79.11%。 与去年同期相比，就业人员比重上升4.26%，失业人员比重下降7.62%。 %，就业形势总体稳定向好。 二是开展直播“招贤纳士”。 根据我区产业特点，组织了厦门新能安、海辰储能、厦门宝丰集团、金牌柜、梦发力、贝吉特等6家企业，以新能源、新材料、高端智能家居。 重点企业开展直播招聘活动，共收集简历2000余份，达成就业意向300余人。 三是加强城市联动“吸引人才”。 会同市人力资源和社会保障局组织10家重点企业赴东北大学、沉阳工业大学、沉阳工业大学举办以“选择厦门”为主题的市人才引进推介会和校园招聘会写得精彩”。 现场有200余人表达了前来就业的意向。 。

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