天才声音主持人培训隶属于北京金言七月文化发展有限公司,是金言教育继成功打造全国知名主持人培训品牌金麦克风主持人培训学院后推出的品牌,专注于为4岁以下少儿举办口才培训。 -15。 。 天才语音主持人培训以播音主持专业为基础。 是为4-15岁处于语言形成关键期的青少年量身定制的专业课程。 帮助孩子提高语言表达能力、适应能力、逻辑思维、肢体表达能力和领导力,让我们的孩子从小建立自信、学会沟通、塑造个性、提高综合素质。 转眼间,天才盛已经从事少儿语言教育工作近16年了。 并自主开发了一套针对4-15岁青少年的教材。 秉承专业/认真不断改革的理念厦门市小主持人培训,现行教材已进行第九次修订。 本次改版汇集了天盛少儿语言教育专家团队的集体智慧,基于10多年的教学经验,汇集了情商、表演、即兴表达、解放自然、舞台主持等专业训练,融合了丰富的知识内容通过排练表演、街头采访、主持实景演出等有趣的课程形式,学习天文地理、经典鉴赏、古今中外、自然知识等。在语言关键期,孩子们爱上舞台表演和表达。 在快乐的训练过程中,他们可以自由地表达自己,登上舞台,获得适应能力、沟通能力和领导能力,养成积极的心理模型,磨练自己的技能。 表现出勇敢的性格。 2006年 12月,举办首期天才小主播课程,发布第一版小主播培训教材。 2007年 5月,被劳动部授予“北京市职业培训先进单位”称号 10月,与新城区语委合作,开设普通话发音、普通话考试课程。 2008年 4月,天天盛乔迁至花圃花园三楼,使用面积670平方米。 7月,天才语音主持项目正式启动 8月,“天才声优夏令营”首批26名学员毕业 12月,荣获年度“新兴职业教育排行榜家庭特色培训机构”称号 2009年 7月才华主播突破100人 2010年 6月,天才盛被卡酷频道评为“最具儿童成长教育培训机构”、“儿童十佳能力培养教育机构” 11月,唐双宁遵化天盛分公司成立 2011年 8月,山东天天盛加盟园区成立 12月,金话筒识别课程品牌项目与天才语音少儿课程品牌项目联合成立金言教育,开启集团化运营新篇章。 2012年 3月,天才之声少儿主持课程全面推广,并在北京开设2家合作分院。 6月,天才之声少儿主持人培训融入情商课程,推出导师培训系统解决方案。 2013年 3月,天天声教材第五版发布,将家长的建议融入到教材中。 4月厦门市小主持人培训,天天盛与央视《小智慧树》、卡酷《与自己对话》、《挑战绮罗星》等栏目战略合作 5月,与中华女子学院联合举办“夏青杯”朗诵比赛 6月至9月,涿州天天盛、雄县天天盛分别成立并独立运营。 10月,天才盛搬迁至永和楼,教学场地1000多平米,并设有直播主持演练教室,学生人数超过10000人。 2014年 6月,天才儿童演艺团正式成立。 9月,盛天天参加北京电视台卡酷卫视节目《戏剧明星派对》的录制。 10月,德克萨斯Talent Voice特许经营园区成立 12月,天才声优拍摄公益广告 2015年 1月,卡酷卫视《戏剧明星派对》栏目组来选秀嘉宾 2月,天天声参与CCTV6《与好电影的约会》录制并正式开播 6月天才“大手牵手大爱”——海淀残联公益活动圆满结束 10月“天才之声”杯朗诵大赛完美落幕 12月,首届天才之声年会拉开帷幕 2016年 五月天财盛推出户外课堂,拥抱春天 8月天才之声奥运专访活动 10月,天才语音主持人进军中国公开赛 11月,CCTV1将中文节目改为选秀嘉宾。 12月,第二届年度选秀节目迎来卡酷卫视彩虹姐姐加盟 才声顺义校区正式启用 2017年 1月,卡酷TV《减肥不成》团队携手达人之声开办表演班 2月,天才盛通州校区正式启用 3月,中国歌剧舞剧院演奏会考试被指定为北京考点。 6月,协办全国葛兰诵读文化季 爱奇艺《成长说》演员招募 北京卡酷电视台表演班喜剧拍摄 7月汉语阅读比赛北京赛点 才音携手春晖敬老院举办敬老关爱老人演出 8月,天才盛海淀校区正式启用 10月,北京华联爱国诗词社朗诵快闪活动 12月,一年一度的北京少儿主持联欢晚会隆重举行 2018年 4月,国家会议中心妇博会招商会合作伙伴 北京小记者活动主办方 6月 天才盛雅奥直营店开业 7月,天天声第七版教材开发出版,融入4.0教育体系。 9月,北京华联爱国诗词社朗诵活动全面展开 天天盛教材第九版发布,融入社会素质教育 10月铂之爵主持学院,协办全国葛兰诵读文化季总决赛 2019年 5月,北京天才儿童年度盛典精彩演出 7月,华联朗诵《献给祖国的礼物》在北京市海淀区好评如潮,被赞为“最美少年” 8月,“时代小先生”参加大赛协办并坐评委席 9月,盛天才第三届华联爱国朗诵会 11月协办“竹园文化产业教育园万圣节” 铂之爵主持学院优势: 1.播音、商务、婚礼、讲师、超级演说,五门课程全覆盖,只收一个课程的费用; 2.课程是一次缴费终生学习,可免费复训; 3.学生毕业后颁发结业证书并安排主持单实战,优秀者有机会进入学院其*工程团队培养或者安排就业; 4.五大课堂学习:酒店大班课堂、线下面授课堂、1一对一特训课堂、课外观摩课堂; 5.课程时间灵活,周末课和非周末课: 6.课程周期是2个月,理论和实战占比3:7,并会不断升级课程内容; 7.雄厚的师资队伍可对接外部酒店、活动公司、企业商学院资源给学生立体化的学习实战;。 |