【欢乐老师】部队整装待发，玉如玉城前行。

充满力量地准备旅程

玉如玉成砥砺前行

——记2022年厦门松白小学新教师培训会

为帮助新教师快速了解学校文化，熟悉学校教育教学常规，明确学校德育基本要求和各项工作任务，我校在录播教室召开新教师入职培训会8月12日上午，八楼，培训会由教学部副主任蒋兰主持。 夏云校长、刘玉建副校长及其他行政人员参加会议。

感性、有爱心、有知识、有能力

伊始，夏云校长首先对新老师们进行了亲切热情的欢迎致辞，随后简要介绍了学校的历史和办学理念。 随后，夏云校长对新教师提出了两点要求，这也是她对新教师的殷切期望：一是要有情有爱，明白自己的责任和定位，对工作、对学校、对学生充满热爱。 ; 新教师要知识渊博、有出息，必须具备丰富的知识和过硬的教学能力，并且要不断学习、不断提高。 最后，她还祝愿每一位新教师最终都能成为德才兼备的骨干教师。

训练课程

幸福打破坚冰，让心更近

为了帮助新教师消除紧张情绪，快速融入学校“快乐”的氛围，愉快轻松地投入工作，学校为新教师组织了一场破冰游戏“大风吹”，让大家知道对方。 比赛过程中，老师们时而屏住呼吸，时而动作如兔子，时而开怀大笑，时而保持冷静。 游戏中的“失败者”站起来，和大家分享了一句话关于松柏小学的事情。 大家报以热烈的掌声，随着比赛的进行，大家很快从拘束的状态中走了出来，气氛变得更加活跃，初步形成了团队合作意识。 新老师们玩完游戏后，彼此更加了解，对学校有了更多的了解。 新老师们的脸上也洋溢着幸福的笑容。 学校快乐发展的理念也悄然渗透进学校。 在每一位新教师的心中。

训练课程

熟悉文化并共同建设

自1994年建校以来，松白小学培养了无数师生。 校园文化是让他们喜欢松白、热爱松白的基石。 帮助新教师快速熟悉校园文化的重任就交给了办公室副主任曾露英女士。 她从精神文化、环境文化、管理文化、活动文化四点介绍了学校的校园文化。 学校丰富多彩的校园文化和丰硕的文化建设成果给每一位新教师留下了深刻的印象。

教有所依，学有所获

无论教育如何发展变化铂之爵主持学院，教育能力一定是教师最重要的能力。 于是，教务处黄国庆主任对教学常规进行了极其详细的讲解。 首先要有教学计划，分析课程标准和学生，然后有教学思路，然后安排教学进度。 接下来要学会备课，各方面都要做好准备。 还有教学计划。 教案必须按照格式规范编写。 必须独立设计，然后参考名师的教案进行修改，最后根据课堂情况再次修改。 黄国庆主任还就作业、学生辅导、教研内容、如何上课等方面进行了阐述。 如此大量的内容让每一位新教师认识到自己肩负的重大责任，也点燃了他们努力学习、成长的斗志。

德才并重，有才者必有德。

除了教育教学之外，学生道德品质的培养同样重要。 德育处曹雪红处长向新教师介绍了学校的德育工作。 曹雪红主任首先介绍并展示了学校德育活动及取得的成绩。 随后曹雪红主任介绍了学校的德育常规，并向新老师们讲解了班主任的工作是如何开展的，日常工作包括哪些方面，如何管理学生和班级，如何进行家校沟通，以及副班主任的工作内容。

规章制度，绿蓝携手

没有规则，就无法形成方圆。 新教师入职培训会最后厦门吉祥主持人培训学校，教学部副主任蒋兰老师向新教师介绍了学校的各项考勤制度。 随后，姜澜老师还重点介绍了学校开展的帮助新教师快速成长的蓝色工程。 清澜工程可以充分发挥骨干教师的教学作用，帮助新教师快速成长，力争三年站稳脚跟，五年成为骨干教师。

赠送礼物，传递祝福

每年，学校都会为新入校的松白人准备一份礼物。 对于新学生如此厦门吉祥主持人培训学校，新教师也不例外。 首先，夏云校长向每位新教师赠送了《菜鸟教师生存法则》一书，祝愿每位“菜鸟”都能从这本书中有所收获，快速成长。 随后，刘玉建副校长为每位新老师赠送了印有学校吉祥物的小挂件，并祝愿每位新老师生活愉快、工作愉快。

通过这次培训学习，新教师对学校文化、教育教学、德育、各项规章制度以及自身成长努力的方向有了清晰的认识。 新老师今天开始自己的教学之旅。 总有一天，今天的新老师都会成长为支撑学校的参天大树。

作词：刘宇凡

摄影：叶芳

排版：叶嘉钰

审稿人：教学部

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