活水之源来自于此——厦门市第十中学2018-2019学年新教师、新班主任培训（一）

活水之源来自于此——厦门市第十中学2018-2019学年新教师、新班主任培训（一）

这里是活水的源头

——厦门市第十中学2018-2019学年新教师、新班主任培训（一）

厦门市第十中学2018-2019学年新教师、班主任培训活动于8月24日在明德楼九楼会议室举行。 21名新教师将参加为期两天半的培训活动。 德育处处长洪永兴致辞，对新教师加入厦门市十中教学团队表示欢迎，并对本次培训活动提出了相关要求和展望。 随后他介绍了学校的发展历程、办学规模、“三风一训”等内容，帮助新教师更快地了解学校、融入新集体。

德育处处长 洪永恒 →

欢迎致辞

厦门市第十中学党委书记、校长王阳灿首先为培训拉开序幕。 他对“教育”二字进行了深刻的剖析，启发新教师们深入思考什么是真正的教育：人与人之间的相互影响。 这就是教育，但教育的复杂性、重复性等特点影响了教育活动的有效性。 如何最大限度地发挥教育的功能和效果厦门小小主持人培训哪个好，是教师应该追求的目标。

←王阳灿校长

启发新教师思考什么是真正的教育

随后，周宗岭老师用幽默巧妙的语言为大家带来了第二堂培训课——《关于班主任的那些事》。 周老师结合真实案例，详细讲述了班主任工作的重要性以及与学生的“斗智斗勇”。 陶认为，要立足新时代中学生身心发展特点，引导教育学生，出人意料地回应学生的学习和生活问题，坚持民主与权威相结合，构建建立良好有效的家校关系，努力与学校取得更大的成功。 家长形成强大的教育合力。

周宗令→

《关于班主任的那些事》

下午，高学平老师为新教师进行了更为深入详细的题为《班主任如何与家长进行有效沟通》的讲座。 讲座一开始，高雪平老师就强调，一切沟通都是为了学生的发展，教师要与家长就孩子的个体差异达成共识。 新教师可以根据具体情况选择适当多样的沟通方式，如新媒体网络、家访、家长会、个别访谈等。此外，为了让沟通有其应有的现实意义，有必要选择好的、准确的沟通机会。 ，努力实现“一切为了孩子，一切为了孩子”的教育目标。

←高学平

《如何与家长有效沟通》

紧接着，德育处副处长王小宁用自己近20年的班主任经历分享了“班主任的一天例行公事”。 王小宁主任说，他作为班主任的经验是“与其大声喊叫，不如炫耀自己的声音”。 班主任要发挥好学生的模范带头作用，在军训、运动会、劳动等多项活动中带头，言传身教，始终如一。 这样凝聚了班级内的向心力，形成了团结拼搏的班风。 值得注意的是，王主任特别提到了学校开展的环保垃圾分类活动，并谈到了一次小小的环保活动对一个学生、一个班级、一年乃至一所学校的影响，希望新老师能体会到从小到大教育的重要性和老师的言行。

王小宁→

《一日通识及环保教育》

第二天的培训依然以班主任的工作为主。

陈玉霞老师对班干部队伍建设进行了一些指导。 她认为，班干部的选拔要从才华、业绩、素质等角度进行考察，适当选拔后进生作为班干部。 在能力培养上，学生要在职责明确的基础上，尽自己最大的努力，发挥自己的潜力来带动整个班级。 班主任要及时召开班委会议，指导班干部反思总结。 同时，班主任也要学会适时放手，让学生有一定的自主权，从而更好地培养班干部的整体素质。

陈玉霞→

《班干部队伍建设》

←庄芳宇

“班主任工作中可能遇到的另一个困难——中途接管”

庄方宇老师介绍了班主任在工作中可能遇到的另一个问题——中途接管班级。 中间接班和一开始带班有很大不同。 这时铂之爵主持学院，班主任需要做的各方面工作都应该考虑得更全面、更仔细，比如班主任是否遵守班干部、班规矩等。庄老师特别强调了班主任的重要性。班主任的学科教学能力。 教师只有在胜任学科教学的基础上，才能有更多的时间和精力去监控和管理班级的各项事务。 对此，庄老师也表达了对新同学的赞赏。 老师提出建议，希望新教师能够多参加各教研组的教学研讨会，积极听课，热情上公开课，为教师个人专业成长打下坚实的基础。

千里的旅程从这里开始。 学校为新教师成长成才提供良好的资源和条件。 我们也期待新老师今后为学校注入新鲜的水，像春风雨露一样滋养学生的健康。 成长！

新教师学习感言：

我刚刚走出象牙塔。 心理上我还是个学生，但我即将肩负起中学教师的重任。 心里的就业前焦虑更加强烈了。 管理一个班级几十个青少年，还需要与家长沟通配合，与班级的科老师、科备组同事和谐相处、密切配合，还需要与几个班级的学生进行沟通。 在你面前有数百种需要维持的关系。 庆幸的是，学校为我们安排了一系列的班主任经验分享会，让我们刚接任班主任时不那么迷茫和不知所措。 （杨华伟）

经过培训和学习，我收获很多。 最深刻的感悟是王校长说的：“教育是人与人之间相互影响的工作，是人影响人的工作。” 教师作为人类灵魂的工程师，不仅肩负着“传授知识、解惑”的知识教学工作，还肩负着“传福音”的教育工作。 因此，教师要注重言传身教，严格要求自己“堂堂正正，不让做就做”。 （陈冰冰）

当王小宁老师走进会议室时，我就知道这位老师不简单：从教十几年，保持着干练的身材厦门小小主持人培训哪个好，肌肉线条明显，不是油腻大叔——这需要良好的运动习惯和自我。 -控制。 王老师向我们深深鞠了一躬，并开始分享他的经验：自己做不到的事，不要要求别人做；自己做不到的事，不要要求别人做。 要求学生不迟到，首先自己不能迟到； 如果要求学生进行垃圾分类，就必须给学生做榜样……王老师多年来以身作则，用自己的人格和魅力征服了一批又一批的学生。 “说到做到，不如做到，做到了就尽力而为。” 我们不会忘记这个教训，一定会满载而归。 （潘吠陀）

贡献者：罗艳玲、张艺静、潘伟达、杨华伟、陈冰冰、黄嘉欣、

谭兴华、林敏智、胡慧萍、高诗雅

铂之爵主持学院优势： 1.播音、商务、婚礼、讲师、超级演说，五门课程全覆盖，只收一个课程的费用； 2.课程是一次缴费终生学习，可免费复训； 3.学生毕业后颁发结业证书并安排主持单实战，优秀者有机会进入学院其*工程团队培养或者安排就业； 4.五大课堂学习：酒店大班课堂、线下面授课堂、1一对一特训课堂、课外观摩课堂； 5.课程时间灵活，周末课和非周末课： 6.课程周期是2个月，理论和实战占比3:7，并会不断升级课程内容； 7.雄厚的师资队伍可对接外部酒店、活动公司、企业商学院资源给学生立体化的学习实战；。