举办培训班必备技能（推荐收藏）

在我们组织的重要项目活动中，一位优秀的主持人可以成为项目的一大亮点，就像润滑剂一样滋养项目的轻松连贯的诠释。 这里，培训主持人的语言必须得体、流畅、简洁、灵活。 在训练过程中，主持人要能够精炼开场、即兴客串、恰当结束。 因此，作为一名合格的内训师，我们必须掌握主持技巧，并将主持工作融入到我们的培训过程中。 下面为大家整理了举办培训课程的必备技巧。 我希望它对每个人都有用。

简洁的开场白

训练时，第一个出场的就是训练主持人，因此主持人的出现在一定程度上决定了训练的气氛。 主持人的水平也体现了主办方的整体形象和专业水平。

主持人开场白根据学员人数控制在1-3分钟内。 内容是打招呼、宣布培训主题、自我介绍——这就是最标准的“开场三步”。 当然，可以根据具体情况进行适当调整。

为了营造热烈的现场气氛，可以带领大家重复打招呼的过程，给学员打气。 然后您可以根据需要对课程主题进行简要介绍。 当知名课程的品牌内涵已经形成一种文化时厦门成人主持培训班，就需要花点时间来描述它，让学员对这种文化有一个初步的认识和认识。

有时铂之爵主持学院，需要花一些时间介绍一些课堂纪律，如：不吸烟、不喧闹、注意着装、守时、积极参与、相互尊重等。 培训课堂规则对于维护培训现场秩序非常重要，不能省略。 主持人要善于表达，让学员自然接受、顺从。

即兴客串

组织活动、课间休息、舞台开幕时，主持人需要及时到场。 有时训练过程中会出现一些小问题，也需要主持人来解决。

培训过程中，当学员被要求畅所欲言时，就会出现“冷漠沉默”的问题。 这时候就要看训练主持人的临场表现和控制能力了。 通常，解决此类问题有以下几种方法：

令人兴奋的通用方法。 “一名职业教练应该具备很强的表现力和个人魅力，现在正是你展现职业魅力的好机会，你还犹豫什么？”

“培训开始前，我就被张老师磁性的声音所吸引，我想在座的其他老师也想再次欣赏到那迷人的声音！张老师，请大家鼓掌！”

“前面几位同学的发言非常精彩，见解独到！ 请继续精彩的演讲，并邀请下一位！”

点法。 “徐老师，你的眼神告诉我，你一定有一些独特的见解，可以分享给大家吗？”

“你看王老师，他是想冲上去吗？我现在只需要一点鼓励，加油！掌声响起，王老师！”

“张小姐，剩下的就是你的演讲了！最后一场往往是压轴戏，请来吧！”

激励方式。 曾有练习生一边讲话一边带领大家表演手语歌曲，充分调动了现场的气氛，取得了良好的效果。 当她走下舞台时，培训主持人这样说道：

“钟老师的演示太热情了，我们都惊呆了！就连我这个敲钟人（规定时间还剩十秒就响铃）也不忍心让铃声打断这动人的一幕。可“我们来试试吧？给钟老师组一分？相信接下来的演讲会更加精彩厦门成人主持培训班，话不多说，请下一位！”

吸引力法则。 有一次，教练要在下午的训练开始时进行抛球游戏。 为了让学员们积极参与，训练主持人在台上扔了一个球，一下子吸引了大家的目光。

这时，有人跃跃欲试，主持人即兴说道：“大家下午好！我们刚吃完饭，咱们做做运动吧！我的投球技术实在是太业余了，哪位同学能上来炫耀一下呢？”你的技能？” 随即有人上台，抛球比赛顺利进行。 体验时间到了，主持人再次上台：“刚才的抛球游戏确实很有趣，除了让大家舒展筋骨之外，其实还有更深层次的意义。是什么？请老师与我们进一步分享。”

有时会因为教练准备不足或者设备故障而出现短暂的沉默，此时主持人也需要出现。 主持人可以带领大家玩一些简单的游戏，或者让学员做一个简短的演讲，回顾一下所学的知识，看看距离目标还有多远等等。

对于现场培训中出现的小问题，主持人的在场就更重要了。 如果遇到学生互相攻击或攻击教练的情况，必须立即分析攻击行为是善意的还是恶意的。 善意的攻击应遵循诚意、因势利导、引题的原则。 如果攻击是恶意的，请尝试改变主题，并将与训练主题无关的所有内容保留在训练之外。

参加节目对主持人的灵活性要求很高，是对主持功力的考验。 要记住的一件事是要适度，不要让客人不知所措。

一个合适的结局

一般情况下，最后，我们应该首先向培训师表示感谢，比如：“我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享如此丰富的内容。” 有时还会提示学生向有关单位表达感谢。 。

如果训练持续超过一天，还会举行专门的“闭幕式”。 主要内容包括：宣布各队得分结果并请训练员综合点评； 评选最佳团队并颁发奖项； 评选优秀学生并颁发奖项； 宣誓和其他具体活动。 有一个经典的活动叫“蓝丝带”——讲一个关于蓝丝带的故事，把蓝丝带传递给每一位学员。 另一项活动是手语歌曲《感恩的心》，有故事有场景，十分感人。

最后，还可以要求学生写下有价值的信息，以记录他们的感受和见解。 大型培训开始时，会组织学员合影。 最后，可以将照片送给学员留作纪念，并留下大家的联系方式，让学员之间的交流互动能够长久。

培训主持人的工作是经验的重要载体。 对于立志成为职业培训师的人来说，培训主持是一个很好的过渡桥梁，可以让你在主持过程中逐渐体验到职业培训的魅力。 通过体验捕捉成为专业培训师的灵感。

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