部委主题活动“我做过的最成功（最有意义）的事或者我读过的最好的书”演讲材料汇编

编者注：

市委组织部以“大报告厅”和“小教室”为组织工作的载体。 每个月，中央理论组学习组织部机关三名年轻干部，围绕“我做过的最成功（最有意义）的一件事”或“我读过的最好的书”为主题，我们开展经验分享活动，营造机关干部能说、能写、能请教、能解决问题的浓厚氛围，夯实基础、夯实基础，造就一支有能力、有活力、有担当的干部队伍。现将近两期六位青年干部的情况发表如下，供交流参考。

游学的思考

——赴厦门学习非公企业党建工作经验感想

张含云 干部监察科

按照部委的统一安排，我想跟大家分享一件我认为最有意义的事情。 这件事无非是我国庆节前去厦门的一次旅行。 听着海边的风声，我也产生了以下的想法。 ，相当有益。

感受一：走出“巷子”，打破“瓶子”

我认为，厦门非公有制经济党组织建设工作取得又大又快、新发展的首要原因是理念新、思路清晰、能找准定位、敢于突破。 9月27日，我们乘坐公交车参观了建在高层建筑上的“红阵线”——集美杏林湾党群活动服务中心。 该中心的魅力在于，它整合了政府、国企和杏林湾商务运营中心企业资源的优势，为员工提供订单化、精准化的服务，给予员工无限的人文关怀，也赋予他们“红色”。活力”。 是集美市基层党建工作中鲜明的“红色品牌”。 也许有人会说，这是它自身流动的结果，自然而然就会发生； 也有人说，这是“好风靠力”。 这些都有道理，但我想，如果没有审时度势的周密策划，就不会有与时俱进的新奇想法。 ，这样的成绩单是不可能交出来的。 这些成功案例的背后无不展现出创意与突破的迸发。 在工作的“热操作”过程中，需要“冷思考”。 “老黄牛”精神固然重要，但“开拓牛”精神更可贵。 要学会打破固定思维，走出“巷子”，因地制宜施策。 将先进经验转化为具有地方特色的成果，每一道菜都有自己的特色菜品厦门说话培训，各创自己独特的品牌，绽放自己的辉煌。

感受二：持之以恒，求最大“效果”

厦门非公有制经济党组织建设工作为什么搞得好？ 我相信，这与一代又一代党务工作者长期服务的精神和一贯的执行作风是分不开的。 本次培训班的教师大部分是在厦门市委组织部从事党建工作的领导干部，经验丰富。 其中给我们印象最深的老师就是给我们上第一课的老师。 他以生动、有趣、深入浅出的方式介绍了厦门非公经济党建工作的亮点，也传授了许多规划工作的思路和思路。 方法，整个课程内容丰富，涵盖面广，非常解渴。 “台上一分钟，台下十年功”，在感叹精彩教学的同时，我也深深感受到，厦门非公经济党建工作取得的突出成绩，与各位党员几十年来的辛勤耕耘是分不开的。工人。 努力工作。 “人行百里，行者半里”。 工作不是“表演”。 对于个人的成长，我们应该抛弃急躁，杜绝功利，按照自己的节奏不断地工作，让一切的努力滋养我们的信心，而信心的滋养等待着花朵绽放。 同样，我市“两新”机关党建工作正处于起步阶段，未来将面临不同的困难。 需要持续努力才能实现稳定和长期进步。 我们要用“一股力量”、“一张网”，把经济活跃企业和群众紧密团结在党的周围，把蓝图绘到底。

感受三：画“同心圆”，共筑“幸福花园”

毛泽东同志曾经说过：“人心就是最大的政治”。 培训第四天，我们来到海拔近900米的俊英村参观学习。 它曾经是厦门市海拔最高、最偏远、最贫困的村庄。 这里也是时任厦门市副市长、福建省委副秘书长习近平同志两次视察的地方。 那时，村里还没有像样的路。 如今，军营村牢记习近平总书记的殷切嘱托，在乡村振兴的道路上越走越宽。 已成为著名的“生态村”、“文明村”。 高山村的“蝶变”让我相信，只有始终坚持以人民为中心的思想理念，把个人事业发展同人民群众利益结合起来，才能凝聚人心、画出“同心圆”，实现“同心圆”的目标。共同建设美好未来。 主场目标。 深入反思厦门非公企业党建工作取得成功的一个重要原因是，厦门党建工作的开展与企业经济发展、职工群众诉求紧密结合，能够不断激发非公企业党建工作的活力和创造力，提高企业影响力，从而实现相互促进、共赢，形成品牌效应。 总之，只要我们一切工作从群众需求出发，找到正确的起点，就会有巨大的潜力。

“读万卷书，不如行万里路。” 这次厦门之行对我来说是一次非常有意义的跨省游学。 不仅开阔了我的视野，也获得了真经，这必将对我今后的生活和工作产生积极的影响。 产生积极影响。 今后，我将认真总结经验、转化成果，把这份宝贵的财富转化为推进实际工作的决心和信心，在自己的岗位上承担责任、做出贡献。

项目研究的五个场景

刘攀 研究室

人生的每个时期都有它的遭遇，每个阶段都有它的感悟，我们走过的每一段旅程，看过的每一个场景，遇到的人和事，都是我们心中独特而丰富的宝藏。 最近一段时间，项目调研的场景、记忆的画面、瞬间不断涌现，让我感慨万千、感动不已。 分五个场景谈谈你的感受：

第一幕：下达命令时的不安。 8月，省委组织部从襄阳、宜昌、随州等地各派出1名同志参加中组部对年轻干部政治经验的集中调研。 我一接到通知，心里很害怕厦门说话培训，很不舍，也很不安。 当我们开始行程时，到达当天我们就受到了“当头一棒”。 我们被要求连夜起草一份直至第三级标题的大纲。 我们知道会很难，但没想到会这么难。 我只是心里一颤。 整个过程节奏之快，出乎我的意料。 我们每天早上7:30准时集合，凌晨1:00左右结束。 除了吃饭，我还工作。 我平均每天工作十五六个小时。 这三天，我的身体显然已经承受不了了。 、食欲不振和精神错乱。 并不是因为上级有任务，或者组织有要求，所以我根本无法忍受。 这种在深度疲劳和疲惫后重新焕发活力的感觉是我从未有过的体验。 真是被省厅的严谨作风震撼了！

在第二个场景中，人物在殴打下满头大汗。 闭关期间，省里对我们的要求非常严格。 工作方式要求集中工作，不能接入互联网； 撰写材料时，要求先将职责划分，然后再集中讨论； 核心观点要求思想独到、经得起事实检验； 在语言表达上，要求少用陈词滥调，少用陈词滥调。 这一系列的“紧缩咒”让我无法取得任何进展。 我焦躁不安，满头大汗。 我别无选择，只能继续前进。 如果我不能进步，我就依靠时间。 如果一小时内做不到，我就花两个小时。 两个小时。 如果不行的话我就花三个小时。 我会自己努力冥想，无需任何外部支持。 我会把读过的文章、经历过的事、说过的话在脑子里一遍又一遍地过一遍。 最后，我起草了“三不”情况挑战、“四不”和“四不”问题分析以及“四个问题”产生的原因分析，省领导评价：“花了很多心思”辛苦了！”让我很累，但也有点释然！在推荐稿中，大家集思广益，一一想出来。逐字读，一句一句理解，一段一段读，是一件很重要的事情。我非常佩服的是，省领导能够将理论知识、政策要点、内外部环境、干部现状等掌握得触手可及，倒背如流，脱口而出，这让我深深体会到了他们的能力、缺点和需要学习！

第三幕：深思中的热情问候。 隔离写作，大家一言不发，神情严肃，专注。 没有笑声，没有走动，没有任何喧闹，一片安静。 不知道什么时候，一阵悦耳的铃声响彻教室，电话那头传来年轻甜美的声音：“爸爸，我好想你，今晚可以和我一起吃烧烤吗？” 领导平时严肃的表情“一闪而过”铂之爵主持学院，露出了久违的笑容，听他轻声说道：“爸爸这几天加班，回家我请你吃烧烤，你想吃什么我们都可以点。” 温暖的话语就像一股暖流。 ，湿润了我的眼角。 原来，物质人民也是温暖浪漫的。 虽然平时他们话不多，但是内心的情感却是那么的真挚、真挚！ 项目结束后，大家相聚：“同沟兄弟，微信群不离不弃，友谊地久天长。” 别忘了！ ”

第四幕：键盘打字时的思想碰撞。 国庆前夕，在部门领导的支持和兄弟部门的帮助下，我们选拔了8名文字功底好的同志组成调研小组，在党校进行了为期一周的封闭式调研。 碰撞发生了一次又一次，我从中学到了很多东西。 首先，他们勇于承担责任。 虽然大家来自不同的地方、不同的单位，彼此也不熟悉，但他们没有丝毫推脱、逃避。 谁负责分配的任务，谁就抓到底； 二是能吃苦，没有人抱怨苦，没有人抱怨累，废寝忘食、熬夜加班是常有的事； 三是敢于发声，批评开门见山，提炼解释，分工协作，齐心协力。 “事情在变得容易之前并不容易，但也很困难。” 该项目已经完成。 虽然过程中，大家也承受了悲伤和压力，面临着困惑和反对，承受着孤独和压抑，但在离开之前，他们都感言：初心比结果更重要。 我学习了知识，锻炼了自己，努力了！ 有的同志还要求下次有机会来学习一下！

第五幕：夜深人静时的自我鼓励。 省市的两次调查，组织者和参与者的两种身份交织在一起，让我在静谧的夜晚多了几分感慨。 我对此次调查有四点感受：一是要有对调研的认识，不能为调研做安排。 研究首先要有正确的认识。 读了吴部长的讲话，我有了新的感悟。 要科学领会“达广（调）、做精（研究）”的核心内涵，正确区分不同层次的研究“涉深水”、“涉浅水”和“不涉水”积极把握“取法先”“取中”“取底”不同的研究标准，客观看待“得龙”“得鱼虾”的不同研究成果”、“一无所获”，真正做到“去粗取精”。 “去伪存真”、“由表及里”、“从这里到那里”，确保认识正确、方向明确、路线清晰。 其次，要有研究的灵魂，而不是成为研究的工具。 研究是指导实践的有力武器。 我们要把搞研究和提高能力结合起来。 我们不能机械地做事，简单地堆砌文字，一味地沉浸在材料中自娱自乐。 我们必须超越研究，坚持用研究的方法。 要用方法学习新知识，用研究能力分析解决问题，用研究作风加强自身建设。 我们不应该把自己置于研究的“孤岛”而惊慌失措。 第三，要学会科研思维，不做科研中的浮萍。 思维能力是我们认识世界、提升自我最直接的体现。 让自己变得聪明最根本的方法就是培养思维能力。 研究可以帮助我们将学习与思考、观察与思考、实践与思考紧密结合起来。 它让我们看到事物之间的内在逻辑、内在联系、内在规律，形成正确的立场、观点、方法，帮助我们增长见识。 长得好。 第四，要有研究热情，不要被研究束缚。 文章是为了表达情感，文章是为了传达真理。 我们必须学会通过研究来品味不同的生活。 言语中的酸甜苦辣，工作中的得失，生活中的五味杂陈，场景中的路人。 只有坚持承载研究的真情实感，才能有更深、更全面、更准确的体验，才会让我们的生活更加立体，观察更加透彻，情感更加饱满。 只有这样，才能成就多彩的人生！

即使旅程很长，终点也会到来。 尽管任务很困难，但它一定会完成。

组织一部 赵静

根据会议安排，我想跟大家分享一下参加本次厦门两新组织培训班的一些想法和感想。

1、认真准备游学。 作为本次培训班的具体组织者和参与者，我记得从最初制定培训计划到最后的培训班，经历了一系列的波折，深感艰难。 本次培训重点关注非公有制企业和社会组织党建工作，涉及部门多、接触面广。 为了提高培训的质量、效率和学习效果，我们认真研究每一个培训配额，精心规划每一天的行程，精心选择每节课的教学课程，反复比对每个住宿地点。 在我们完成所有前期准备并发出培训通知后，厦门当地发生了两次疫情，导致我们在厦门的学习地点从校外改为校内再到校外，住宿地点也发生了三次变化。 理论课程对现场教学进行了5次调整。 因此，疫情期间这样一期跨省培训班的成功举办，有部门领导的重视和支持，也有全体学员的自觉配合。 能够参与本次培训的组织和准备，我受益匪浅。

2、领会学习的本质。 两个新组织党建工作是新形势下党建工作的重要领域之一，对于加强党对非公有制新型经济组织和社会组织的领导具有重要意义。 厦门“两新”党建工作走在全国前列，有丰富的实践探索，也有一些可学习、可复制的典型经验。 为了更有效地获取“真经”，我们这次培训的内容精准聚焦，包括厦门“两新”党建领域的一些实践探索，以及相对成熟的典型案例； 培训教师既有高校专家学者、市委组织部厦门专家（组织部部长、非公办处长），也有非公有制企业的贸易商； 培训内容详细介绍了做好两新区党建工作的重要性以及如何开展非公有制企业党建工作。 活动内容、两个新组织发挥作用的方式方法、如何打造党建品牌等，既有理论见解，又有实践指导。 包括我在内的学员在两个新组织的党建工作中都有了新的提高。

3、找到正确的工作方向。 回顾短短一周的培训，有三点具体收获：一是深厚的文化自信是引擎。 一个城市的发展当然离不开经济发展，但当经济发展到一定阶段时，只有拥有文化历史底蕴和文化内涵，才有发展动力的源泉。 我们上课的时候，几乎每位老师在授课前都会花近半个小时讲授厦门特色历史文化，讲授他们的市花、市树、市鸟及其内涵。 这些老师无论是从外地来到厦门，还是厦门本地人，每一句话都充满着对这座城市发自内心的自豪感和认同感。 正是这群对城市有强烈认同感的人才，迸发出与之相匹配的创造力和贡献。 随州作为一座有着深厚文化底蕴的国家历史文化名城，在打造“城乡一体化发展示范区”的新使命中，需要高度重视提升城市文化竞争力。 其次，规范的组织体系是关键。 我们参观学习的几个地方，无论是社会团体、楼宇还是非公有制企业，凡是设立党组织的地方，都有清晰的组织架构体系、规范的学习活动场地、必要的办公设施、比较完善的党建工作制度。 随州市“两新”组织规模还不强，党建工作相对薄弱。 它既有缺点，也有潜力。 下一步，要着力推进“两新”党建工作规范化、规范化，推动工作向实、向质并进。 三是健全的政策机制是保障。 为确保两新党建工作取得实效，厦门在组织架构、党建人才、部门联动等方面出台了一系列制度性文件，强化制度保障； 在队伍建设方面，抽调、招聘非公党建指导员700余名。 推荐优秀人员担任非公有制企业党组织书记、选拔进入镇（街道）班子，极大充实了非公有制党建工作力量，有效提高了“两新”党建工作的专业性和敬业度。 。 在工作机制上，《关于探索建立“合并型”社会党组织的若干意见》《关于进一步发挥党组织和党员作用促进非公有制企业持续健康发展的通知》印发《意见》，对非公有制企业和社会组织进行指导。 为党建工作创造条件、提供支持。 这些新机制、新政策，是“两新”党建工作健康发展的关键因素，是需要我们结合随州实际加快探索完善的关键环节。

总之，这次培训学习不仅为非公有制企业和社会组织党支部书记指明了方向，也坚定了我的信心，拓宽了我的思路，提高了我的能力。

跟班学习的“花费”与“收获”

——组织部门跟踪研究的启示

组织二部 耿贤超

从盛夏的酷暑，到秋风徐徐，一转眼，我已经在市委组织部学习了四个月了。 说长了，对于我想学的专业知识，比如基层党建、两新党建，时间太短了； 总之，部里严谨的作风、严格的标准、严明的纪律，领导层层递进、点对点的教导，以及组织工作干部日夜不辞辛劳的精神等等，都产生了深刻的影响。对我的生活的影响。

这四个月让我重新认识了自己。 来之前，我在原单位从事办公室工作，还负责党建和人事工作。 我对党建工作有所了解。 我以为在机关做文书工作、写领导讲话、做党建工作会给我“两拳”。 到部以来，我主要在组织二部从事基层党建工作，包括制定计划、写讲话稿等，但与以前接触的工作完全不同。 近四个月来，由于编写材料角度不准确、内容过于笼统、具体措施不够、标题不够简洁等问题，材料常常被改得面目全非，或者日夜修改。 尤其是连续三个周末不休息，修改《共创美好环境幸福生活工作方案》二十多稿后，我深深感到自己就像一只“井底之蛙”。 我深深地认识到自己以前的思维习惯和肚子里的“半瓶墨水”已经不能满足小组作业的需要了。 如果不正视自己，与时俱进，努力学习，差距就会越来越大。

这四个月的时间让我快速的学习和进步。 在与部门领导、同事一起工作学习的过程中，大家并没有因为我“笨”而放弃我，也没有因为我“笨”而责备我。 相反，他们兢兢业业，不厌其烦地“教导、帮助”。 我深受感动。 它启发了我并鞭策着我。 对于我负责起草的每一份材料，部门负责人都细心地帮我审阅，并指出需要改进的地方。 他们肯定写得很好。 当遇到不确定的事情或者工作不熟悉的时候，其他同事会及时伸出援手。 在他们的指导和帮助下，我从对一些工作一无所知到逐渐上手； 写材料时，我也从无从下手到慢慢找到感觉； 更重要的是，我的思想、能力、素质、行为习惯都得到了提高。 升职让我更加明白，只有时刻保持谦虚谨慎，追求终身学习，才能适应工作要求。

这四个月鼓励我继续努力。 在班里的学习中，干部们的专业业务能力、严谨的工作作风、务实的工作态度和艰苦奋斗、加班加点的奉献精神给我留下了深刻的印象。 以前，加班对我来说是例外，但在部门加班却是常态。 大家毫无怨言地创业的“精神”让我震惊，也感染了我。 另外，一天下午5点30分，尚科长接到电话。 打电话的人要他提前半小时下班，他果断拒绝，说自己六点钟就要下班，还没到时间。 我从心底里敬佩干部们强烈的责任心和自律精神。 新的工作岗位对我的能力和素质的要求越来越高。 为了更好地适应工作、胜任工作，我将向优秀干部学习组织工作，戒除思想懒惰，努力工作，奋发进取； 戒除行动上的懒惰。 ，努力工作，努力工作； 廉洁不软弱，反省自律； 作风上不松懈，与同事团结一致。

激发为人民服务的热情和工作动力

——关于参与“红色地产”拓展范围、提高质量工作的思考

组织二部 吴玉玺

非常荣幸有这样的机会与大家交流、分享我的工作感悟。 我今天分享的是最有成就感的工作。

首先看看民情和困难。 2016年，我大学毕业，通过省级考试进入市住房和城乡建设委员会办公室工作。 我具体负责组织会议、信访、维稳等工作。 当时，我市尚未进行“红色物业”的扩张和提质。 城市住宅区普遍存在物业管理不规范、服务质量差等问题。 每年因物业管理问题上访的信访案件有100多起，其中包括向市委的信访。 组团参观市政府30余次。 物业管理问题严重影响了居民的生活质量。 如果长期不解决，必将损害党和政府的信誉。 我处理的第一件信访问题是物业管理问题。 文峰都市花园小区一位居民反映两个问题：1、小区物业管理较差，居民拒绝缴纳物业费，物业服务公司收不到钱则拒绝提供物业服务。 如何应对这种“恶性循环”裂缝？ 2、社区成立了业主委员会，但我们没有感觉到他们的存在。 谁来监督他们履行职责？ 虽然当时通过协调暂时缓解了矛盾，但物业与居民之间的矛盾就像一颗“定时炸弹”，随时可能“引爆”。这些问题就像钉子一样，深深地“钉”在了一起。在我心里。

专注于学习和解决难题。 2021年底，我服从组织安排，到组织部进行班级学习。 尚科长给我布置的第一个任务就是写“红色地产”拓展提质工作进展情况。 在学习相关文件和领导讲话精神的过程中，我了解到：“‘红色物业’的拓展和提质，是推进党的建设、引领城市基层治理的重要途径。通过在城市居住区建立党支部党的领导能够扎根于城市最基层、扎根于社区居民之中，带领社区业主委员会、物业服务企业、党员和志愿者等力量依法管理基层社会事务，实现党对基层治理的领导，依靠群众加强基层治理，“良性互动”，这就是困扰我多年的问题的答案。

不忘初心，解决群众困难。 在吴部长，齐部长和司长方的指导下，我参加了“红色财产”扩展和质量改进运动，进行了研究活动，编译和印刷的情况报告和工作简报。 尽管我经常加班直到深夜，但我不仅不感到疲倦，而且还喜欢它。 正如吴部长在Zengdu地区的调查中说的那样：创建“红色财产”是与人们的生计，人们的心和舆论有关的一件好事，这是与您的重要利益有关的“个人事务”我和其他人。 做得很好可以有效地改善居民的幸福感和收益感，这是非常有意义的。 自“红色财产”扩张和质量改进工作开始以来，该市所有1,056个社区都建立了党派分支机构，建造了370个社区“红地点”，已举行了4,900多个“三方联合会议” 8,800名居民的“紧急，困难和焦虑”问题已解决。 其余两个有效地解决了社区居民与房地产服务公司之间的冲突，打破了财产管理的恶性循环。 由财产管理问题引起的小组请愿数量一直在下降，并逐渐“消失”。

务实并履行您的使命。 当我刚开始工作时，我因处理财产管理纠纷而感到不知所措。 现在，我正在社区的“红色站”中行走，并听到居民的衷心赞扬和掌声。 这让我感到，作为一名党员和干部，作为基层派对建设的领导者，社会治理的参与者非常自豪。 在下一项工作中，我将继续实施吴部长和齐部部长的指示精神，以脚踏实地的方式做好我的工作，并交换党员和干部的辛勤工作，以真诚地赞扬居民。

阅读“奇怪的生活”后的想法

信息中心汤威威

我最近读了《奇怪的生活》，并依附于这本书，因为我的时间管理很差。 我似乎有很多时间，而且每天都不闲置，但是我觉得这是无效的。 阅读后，我获得了一些见解和收益。 我也正在做出一些改进，并尝试与您分享。

1.本书的主角

“奇怪的生活”是俄罗斯作家格兰宁（Granin）撰写的一本传记小说。 主角是俄罗斯科学家Lyubishev。 他是昆虫学家，哲学家，数学家……。 Lyubizun的奖学金是广泛而深刻的。 他既是狭窄领域的专家，又是通才。 Lyobi Brown在他的一生中取得了无数的成就。 如果当时有一个朋友圈，您会发现他的许多朋友在他的朋友圈子中都是他的粉丝，而这些粉丝也是各个领域的杰出人士：有数学家，物理学家，学院的原始交流医学科学，生物化学家等。 他在56年内写了76篇专着。 您必须知道他不是专业作家，他是科学研究人员。 他从哪里得到这么多时间？ 他是怎么做到的呢？ 这与他独特的工作方法有关。

2.独特的时间录制方法

Lyubishev的时间录制方法是一项开创性的工作，最著名的是录制时间支出。 时间支出日记的格式是：日期 +事件 +花费的时间，每天记录5-7行。 每天都划分为中风，分为类别，他的方法是如此精确，以至于您可以遵循他的日记并恢复他一生的每个小时。

仅仅知道录制的时间成本是不够的。 您还必须根据其类型对事件进行分类和组织，最后根据统计数据制定新计划。

Lyubishev的时间记录方法的核心假设非常有趣：生活中的每个小时都是平等的，没有时间无法使用。 所谓的休息只是两种工作的交替。 正是这些独特的想法和实践帮助他最大程度地利用了时间，过着充实而幸福的生活。

3.思考和学习

您如何看待他的时间录制方法？ 您认为这是非常机械的吗？ 我的第一个印象是这个。 我觉得这种生活太僵硬和无聊了，生活中没有其他可能性。 读完这本书后，我改变了主意，因为我了解了这种录音方法背后的本质。 Ljubishev是一个受人尊敬的人。 他有坚实的理想和目标。 他喜欢科学。 他勤奋而决心。 他利用时间录制方法充分利用自己的时间。 他不是一个僵化的机械人。 他有着丰富的生活。 他可以听音乐会，观看戏剧等。他坚持游泳并有很多朋友...

阅读本书后，我也有一些见解：合理地计划我们的生活，建立人生目标，然后最大限度地利用时间。

首先是确定您的人生目标。 坚定自己的热情和职业。 您喜欢多少，决定了您可以走多远，并且您持续了多长时间。 Lyubishev一生都喜欢并致力于科学。 就我们而言，我们还应该有自己的追求，并花费大量时间来解决这个问题。 我们认为，时间到底会有成就。

第二个是在分解目标方面做得很好。 一旦实现目标，就必须将其实施到行动中，思考大小，小小，分解并逐层完善目标，将大目标分为小目标 - 将小目标实施到行动中 - 并将行动改进到步骤 - 将步骤量化为时间以完成它。

第三是平衡工作和生活。 时间录制方法不会放弃其他爱好和可能性，而是会产生更多的时间，以便您可以发展自己的爱好。 使用这种方法，我们还可以完全考虑工作和生活，并平衡工作和生活。 现在，在每周和每日计划制定其他项目时，将其他物品放在议程上，例如日常家庭关系，亲子护理，阅读和健身等，您可以为他们分配时间。

第四个是在时间预算管理方面做得很好。 在更少的时间内，时间的价值更高。 充分利用时间碎片以增加有效时间的能力。 很好地管理时间，提高时间利用效率，并根据目标和优先事项进行安排。 继续录制时间，以便您有越来越多的时间感，您的计划将变得越来越合理。 如果您全部实施它们，那么您将对自己的生活具有更强的控制感。

铂之爵主持学院优势： 1.播音、商务、婚礼、讲师、超级演说，五门课程全覆盖，只收一个课程的费用； 2.课程是一次缴费终生学习，可免费复训； 3.学生毕业后颁发结业证书并安排主持单实战，优秀者有机会进入学院其*工程团队培养或者安排就业； 4.五大课堂学习：酒店大班课堂、线下面授课堂、1一对一特训课堂、课外观摩课堂； 5.课程时间灵活，周末课和非周末课： 6.课程周期是2个月，理论和实战占比3:7，并会不断升级课程内容； 7.雄厚的师资队伍可对接外部酒店、活动公司、企业商学院资源给学生立体化的学习实战；。