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公司名称:厦门铂之爵主持学院
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职场性格分析与高效沟通训练

发布时间:2023-10-26 07:05:16  来源:铂之爵主持学院  作者:铂之爵主诗 查看:

案例:解读《一分钟经理》高效管理秘诀

案例分析:陶行知如何塑造学生正确的行为

案例研究:给孩子不同的反馈,会表现出完全不同的行为

3.提出不针对个人或个人的合理批评。

1、设置情境,确保员工准确获取反馈信息

2.提供反馈并使用工具有效纠正员工错误

3、倾听鼓励,防止员工陷入抑郁

4、协商解决方案并指导员工实施解决方案

5. 识别行动并区分行动和行为

6、跟踪监督,确保员工改正错误

案例研究:讲座机构负责人对讲师的有效负面反馈

第六讲:高风险沟通时保持冷静

1. 关键对话(高风险沟通)

1. 什么是高风险沟通?

2. 高风险通信的错误处理方法

3. 成功处理高风险沟通的三个步骤

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1)从心开始,如何在高风险的对话中保持正轨

2)确保安全以及如何处理对话僵局

3)控制思想以及情绪失控时如何处理高风险沟通

案例研究:杰克·韦尔奇如何处理下属面对面提出的问题

2. 非暴力沟通

1. 摆脱评判

2. 区分感受和想法

3.平衡自己的需求和他人的需求

4. 提出具体要求

小组讨论(训练闭环练习)

李老师 商务演讲教练

职场沟通专家

10年商务演讲实战经验

超过1,000次培训和演讲经验

某电视台首席主播、主持人

多家电视媒体大型文化晚间节目编导、主持人

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腾讯大连项目组口才训练营特约教练

美国认证协会(ACI)认证国际商务讲师

结构思维认证讲师/英国Buzan思维导图认证经理

澳大利亚Genos情感技能认证导师

日本产业培训协会MTP认证讲师

曾任:辽南视听网执行董事

曾任:大连新闻传媒集团节目部副主任

专业领域:商务演讲与演示、言语表达、高效沟通、公开演讲、结构性思维、情商赋能

李伯钊先生因电视新闻主播、主持人的出身,练就了深厚的舞台功力、场控能力和沟通能力。 多次担任​​企业家协会EO Talks演讲教练,连续五年(2015-2019)受邀担任辽宁省优秀工作者演讲比赛评委;

同时,李伯钊先生致力于研究沟通与表达如何在职场中赋能员工,从而提升企业职场效能。 目前已为中车集团、中信银行总行、中信银行郑州分行、中信银行合肥分行、中信银行呼和浩特分行、吉林省工商银行、中国农业银行梧州分行、中国银行苏州分行、四川邮政储蓄、顺德农商银行等银行以及迅达中国、南车集团、宁波海港集团、中国铁塔、国家电网、长春一汽、中储粮、北京联通、北京电信数千名员工厦门口才班培训,上海联通、四川移动、中邮人寿、蒙牛集团、文思海辉、NTT有限公司等企业参加了演讲口才、职场沟通与思维培训,受到学员好评。 课程满意度高达,再就业率极高,尤其是中信银行总行举办的高潜人才班培训。 李老师连续六期培训成绩名列前茅,第二年受邀担任职业人才班教学。

部分教学案例:

■中信银行《言语表达与沟通》已出版8版,学员总数500人。 同批次讲师获得最高评价,学生好评如潮。 该课程的好评率超过97%。

■文思海辉长期战略合作讲师、文思海辉管理者训练营PTMC战略合作讲师《魅力时刻——用思维导图轻松玩转商务演讲》7期、《职场性格分析与高效沟通》3期、《向下管理》 20次等,累计学员600人,课程好评率96%以上。

■大连腾讯项目组连续三年担任特邀讲师,《魅力时刻——思维导图轻松玩转商务演讲》5期,《重要时刻——职场性格分析与高效沟通》4期, 《向下管理》课程共3期,共接待学员360人,学员好评如潮,课程好评率96%以上。

■ 大连花旗金融连续两年担任特邀讲师,《制胜时刻——结构性思维与高效表达》3期、《重要时刻——职场性格分析与高效沟通》4期、《下沉》4期课程累计学员330人,课程好评如潮,好评率超过97%。

■世纪鲲鹏《魅力瞬间——思维导图轻松玩转商务演讲》6期,《向下管理》4期等,学员总数300人。 学员好评如潮,课程好评率达97%以上。

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■大连港集团《重要时刻——职场性格分析与高效沟通》3期、《制胜时刻——结构性思维与高效表达》4期等,共计160名学员,学员好评如潮,好评率96%对上述课程给予积极评价。

培训班:

《魅力瞬间——思维导图轻松玩转商务演讲》

《制胜时刻——结构性思维与高效表达》

《重要时刻——职场性格分析与高效沟通》

《智慧时刻——情商管理与赋能沟通》

《亮点时刻——高效工作报告》

《知己知彼——因人而异的职场沟通》

《公共演讲与表达技巧训练》

教学特色:

瞄准真实需求:课程以最具代表性的管理者和职场人士为对象,针对他们最真实的商务口语任务进行结构设计和风格训练。

风格幽默:教学时,以幽默的笑话和强大的气场讲述经典案例,融入课堂讨论,再现场景,开阔学生视野,激活灵感,激发思维和行动。

教练技术在训练中的运用:李老师坚信“每个人都有无限的潜力”。 教学时,除了传授知识外,他还用辅导技巧启发学生,帮助学生发现自己的优势,突破个人瓶颈!

我们服务过的部分客户:

IT行业:花旗银行、腾讯、中兴通讯、文思海辉、中软国际、华信、东软、世纪鲲鹏科技……

银行业:中信银行总行(八期)、中信银行郑州分行、中信银行合肥分行、中信银行呼和浩特分行、吉林省工商银行、农业银行梧州分行、中国银行苏州分行、银行天津济南分行、建设银行厦门分行、四川省邮政储蓄银行(第五期)、顺德农商银行等银行...

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保险行业:中邮人寿江苏分公司、中邮人寿辽宁分公司、上海人寿……

生产制造业:中车、东风本田(三期)、迅达中国、江苏通用、柳州五菱汽车、长春一汽丰田、广州地铁……

港口行业:宁波海港集团、大连港集团...

航空工业:北京航天领导力学院...

通讯/通讯:中国移动西安分公司、中国移动重庆分公司、中国联通上海分公司、中国铁塔、中国电信北京分公司、中国电信上海分公司...

建筑/房地产:中国亿丰建设集团、中建八局、北京中铁北地置业、广州越秀发展集团

计算机/互联网:亚信科技、腾讯...

电力行业:国家电网(九期)、国家电投集团、国网河北电力、国网金华分公司(三期)...

部分客户评价:

学习完这门课程后,我对中西方管理沟通的差异深受启发。 它打开了我人生的格局,让我知道我的管理除了培养优秀人才,还需要培养普通人,打造多元化的团队; 尤其是管理者的三个角色,让我恍然大悟。 反思我过去的管理工作,我更多地停留在管理者的角色上,而忽视了领导者的角色。 这次培训让我顿悟了,开阔了眼界。 和格局,感谢公司和李老师的启发; 而李老师在教学中流露出的那种爱也让我深深感动,我很感激!

——花旗财务经理林

我原本以为自己是一个善于利用团队差异的管理者。 今天听了李老师的课,我发现自己只触及了皮毛。 在管理沟通中,除了利用团队成员的优势外,我还恰当地利用了团队。 团队成员是否走得太远是一个知识问题; 李老师的课给了我启发,给了我另一个视角,让我学会在管理沟通中正确利用团队成员的过激行为; 尤其是李老师的总结发言“管理就是“实践””让我深深记住了工作就是实践。 在工作中,成就自己、成就他人,造福自己、造福他人!

- 先生。 文四海会吴

这次培训帮我解决了一个很大的痛点:如何给出负面反馈; 以前,我给下属的负面反馈很可能是因为我的性格——非常直接,导致我的下属在收到我的负面反馈后总是很生气。 我感到沮丧,但工作动力更小。 我也很苦恼。 经过今天的培训,我终于学会了如何给出负面反馈。 这解决了我管理中难以忍受的痛苦。 感谢公司和李老师的启发。 !

——大连腾讯 杨经理

授权给我的触动很大。 过去我认为更多的是“做好工作、以身作则”。 但我并不知道,一个好的管理者的天职应该是“培养下属”。 谢谢李老师的启发; 虽然只是一次培训,但是李老师个人的认真,对学生的负责,包括对不同意见的尊重,让我对李老师的人格魅力印象深刻。 培训导师是知识的传播者,更是智慧和爱心的人。 播种者,我想这一点在李老师身上体现得很好!

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- 先生。 成思科技曹

我是一个比较害羞的人,在工作表现和管理工作上一直都做得很好,但是一说到公开演讲我就很害怕。 这已成为我一生的痛; 这次公司组织演讲培训,一开始我很排斥,因为害怕,不敢面对; 但经过2天的培训铂之爵主持学院,我发现我真的可以站在公众面前,发表迷人的演讲,而李老师的教练式培训让我发现,困扰我这么多年的不是我的能力,而是我的能力。我自己内心的限制性信念。 李老师的启发为我的人生打开了一扇窗,让我感觉我的生活充满了活力! 感谢公司,感谢李老师。 事实证明,果然如老师所说:每个人都有无限的潜力!

- 先生。 华勤科技 王

通过这次培训课程我受益匪浅! 让我明白了在以后的工作中如何放权、按人分配工作。 将现场案例与现实结合起来,非常有吸引力。 培训的成功很大程度上取决于教练! 李老师的专业精神让我对讲师赞不绝口!

——锦州银行张经理

李老师的课程让我明白了个体性格差异的根本原因。 突然我觉得人性都是一样的。 我感觉自己的心胸一下子开阔了,能够更好地接受成员之间的差异了。 ,更好地控制自己的情绪厦门口才班培训,与大家配合,愉快地完成工作和玩耍。 这次培训也让我更加了解了针对不同性格的不同管理技巧,感触颇多。

——大连华鑫刘总经理

铂之爵主持学院优势: 1.播音、商务、婚礼、讲师、超级演说,五门课程全覆盖,只收一个课程的费用; 2.课程是一次缴费终生学习,可免费复训; 3.学生毕业后颁发结业证书并安排主持单实战,优秀者有机会进入学院其*工程团队培养或者安排就业; 4.五大课堂学习:酒店大班课堂、线下面授课堂、1一对一特训课堂、课外观摩课堂; 5.课程时间灵活,周末课和非周末课: 6.课程周期是2个月,理论和实战占比3:7,并会不断升级课程内容; 7.雄厚的师资队伍可对接外部酒店、活动公司、企业商学院资源给学生立体化的学习实战;。

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