承载红色工人运动记忆，打造工人文化高地——各地工人文化宫发展快照

北京劳动人民文化宫

根据最佳标准为员工创造文化地位

北京劳动人民文化宫，又称太庙厦门铂之爵主持学院，建筑面积32994.47平方米，位于天安门东侧。 始建于明永乐十八年（公元1420年）。 新中国成立后，政务院第一次会议决定将太庙辟为首都职工文化活动场所。 毛泽东同志亲笔题写了“北京劳动人民文化宫”匾额。 自1950年5月1日正式开馆以来，文化宫始终坚持做到最好的标准，强化使命感。 在圆满完成重大活动服务保障任务的同时，坚持“学校、乐园”的宗旨，履行好文化活动中心、策划中心、员工培训中心的职能。 具有展示中心、指导中心、文物保护等主要功能，着力打造全市群众性文化活动平台。 被中华全国总工会命名为“全国工人示范工人文化宫”、“全国工人文学创作基地”。

——开展重大文化活动，充分发挥员工文化阵地作用。

北京劳动人民文化宫积极组织各类文化活动，打造了众多国内外知名品牌项目，多次举办国内外文化艺术展览、著名艺术家作品展等重大国际展览展示活动。 2014年5月，主办“世界汗马协会特别大会暨中国马文化节”。 国家主席习近平和土库曼斯坦总统别尔德穆哈梅多夫出席活动。

2015年12月31日晚，北京太庙2016年新年倒计时活动在文化宫太庙举行。 此次活动已成为北京向世界发出的一张“城市旅游文化名片”。 2016年12月，举办“中国梦·劳动之美”第三届全国职工摄影书画展。 2019年五一前夕，由中华全国总工会、中央广播电视总台联合举办的《中国梦·劳动之美——2019年五一“心连心”特别节目》在北京劳动人民文化宫。 2021年4月28日，中华全国总工会主办的“中国梦·劳动之美——永远跟党走新征程”百名劳动模范图片展在北京劳动人民文化宫开幕。

——参加重大文化活动，展示首都职工风采。

作为全国最早建立的工人文化宫，北京工人文化宫把坚持党的领导放在第一位，把高度的思想意识、政治意识、行动意识贯穿于职工文化建设全过程。服务工作。 组织和参与丰富多彩的活动，用艺术的方式打动和感染员工，展现昂扬的精神风貌。

2015年、2016年、2018年、2021年文化宫派出北京职工交响乐团、北京职工合唱团、职工艺术团参加中华全国总工会联合录制的“五一”国际音乐节和中央广播电视总台。 劳动节特别。 2016年，北京职工合唱团80名职工声乐演员受邀参加文化部、中宣部联合举办的“2016庆祝中华人民共和国成立67周年首都音乐会”北京市委. 2018年，北京市职工合唱团代表首都职工出席中共中央、国务院在人民大会堂举行的2018年新春集体招待会。 一致好评。 2019年，文化宫派出北京职工合唱团参加在天安门广场举办的庆祝中华人民共和国成立70周年群众歌唱节目《我爱你中国》。

广州工人文化宫

让红色文化在员工中“流行”

1951年5月1日，广州工人文化宫正式对外开放。 文化宫以红色文化为核心，以工会文化为主导，以传统文化为特色，以员工需求为目标。 依托越秀区优势，打造“红色文化传承推广示范区”，充分挖掘红色资源，注入文化宫传统特色活动中。 红色文化元素，完善强化五项特色党建服务活动，即看红色电影、参观红色展览、讲红色故事、唱一首爱国红歌、组织主题党日活动，让红色文化“火”走红，红色教育成“潮”。

——看红色电影。 文化宫每年举办近百场红色电影放映活动，基层红色电影放映活动50场。 通过收集员工观影评价等活动，深化和推进红色党建服务活动，惠及近万名员工。 今年以来，我们开展了庆祝建党100周年优秀影片展映活动，让员工通过观看影片了解党的历史、回顾峥嵘岁月。

——参观红色展览。 广州职工展览馆为基层工会提供职工文化展示活动场所。 每年225天，每月都会展出一系列不同主题的红色展览。 与广东革命博物馆联合举办广州起义图片展，与烈士陵园联合举办“革命者永远年轻——广州起义部分英雄主题展”； 专门设计设立了300多平方米的劳模风采展示区，让劳模成为新时代新征程中最闪亮的明星； 为越秀区工会、公交集团、市第一医院等基层工会组织职工书画摄影展，以及“中国梦·劳动美”和“主力军杯”广州市职工书画摄影展书画收藏展、抗战疫情作品展等

——讲好红色故事。 结合工人展览馆红色展览主题和红色电影主题，文化宫开设了“红色经典读书架”供党员和工人借阅，并定期开展红色故事和主题阅读分享活动。 2020年纪念广州起义93周年系列活动中，邀请革命博物馆馆长、《刑场婚礼》制片人、导演现场分享红色故事； 举办《星光》电影专场活动，邀请主创团队分享电影创作背后的故事。 感人的故事。

——唱响爱国红歌。 文化宫开展红歌唱活动弘扬红色文化传承，创新革命精神和爱国主义载体，让员工身临其境地参与红色活动，让嘹亮的歌声荡漾在红色宫墙，让党的“好消息”“声音”传递到广大党员和职工心中。

——组织开展主题党日活动。 文化宫以红色党建服务活动为重点，以重温入党誓词、微党课等形式开展主题党日活动，增强活动的生动性和吸引力。 结合党史学习教育活动，进一步推进红色党建服务工程，优化岗位功能布局，引进声光领域新技术，为员工提供更加普惠、精准、专业的高水平服务。 ——优质红色文化服务。 挖掘更多创新红色文化资源，弘扬“一色一绣”等非遗艺术更好展示红色文化，以多元化活动形式打造红色党建打卡地，展现红色党建的亮丽背景红色文化宫给广大职工带来了色彩。

青岛工人文化宫

“每周讲座”带来知识的力量

青岛工人文化宫主办的“知识就是力量——每周一堂职工大讲堂”诞生于改革开放之初的1983年。 历经38年风风雨雨，已举办讲座1600余场，吸引员工和观众超过40万，被誉为“没有围墙的大学”。 38年坚持，“每周讲堂”荣获中华全国总工会“十大活动品牌”称号，并被评为“青岛市文化建设亮点”“市民最喜欢的文化活动”并先后被人民日报、《工人报》、《光明日报》、《青岛晨报》等十余家媒体进行采访报道，成为青岛市的品牌文化阵地为全国员工开展群众性学习活动。

——紧跟时代发展，切实做好员工思想政治引导。

讲座内容由最初以文学知识为主，发展到涉及政治、经济、历史、哲学、艺术、心理学等多个门类和学科，旨在引导员工树立远大的人生理想和正确的人生观。和价值观。 始终坚持传播先进文化、弘扬社会主义核心价值观、传承知识火种的公益宗旨，成为海滨城市青岛独特的文化景观。 为弘扬“三个精神”，专门设立了“劳模工匠讲堂”，邀请皮进军等全国劳模工匠讲学，用“三个精神”激励广大员工为新时代作出贡献。 “每周一讲座”还向基层和企业举办“弘扬劳模精神，争当时代榜样”等专题讲座，让员工学习劳模精神，团结奋斗，担当起自己的责任，为加快建设开放、现代化、活力、时尚的国际大都市作出自己的贡献。 今年以来，为迎接建党一百周年，进一步开展党史学习教育活动，我们适时在红色讲堂开展了一系列专题活动，讲述历史等红色主题中国共产党的历史、新中国的历史、改革开放的历史、社会主义发展的历史。 红色报告厅专题讲座播出后，深受员工喜爱，获得一致好评。

——拓展网络平台，不断扩大员工覆盖范围。

随着网络技术的普及，文化活动品牌“每周讲座”也与时俱进，不断增加宣传渠道，创新讲座形式，丰富讲座内容。 青岛工人文化宫与青岛电视台达成合作，将《每周一讲》搬上屏幕，定期录播，让广大群众通过电视屏幕直观学习、解答问题； 同时开通微信公众号，提供实时更新。 讲座预习、讲座回顾等信息让员工及时了解更多、更丰富的内容。 尤其是在疫情期间，“每周讲堂”这个一向顺风顺水的老文化品牌适时推出了线上讲座。 所有讲座的完整视频在齐鲁工汇APP、“每周讲座”公众号、腾讯视频等多个网络平台同步播出。 播出总播放量近30万，为打赢疫情防控阻击战、巩固疫情防控成果提供支持和支持。

38年来，“每周一讲”已成为员工的精神寄托、城市的精神驿站。 满足了员工对知识的追求，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，激励了广大员工努力奋斗。

南通劳动人民文化宫

《浩斌夏夜》火了41年

南通劳动人民文化宫始建于1952年。党的十八大以来，南通劳动人民文化宫紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性的主线，致力于建设为员工打造文化精神家园厦门专业演讲培训，精心打造员工文化特色品牌。 其中，始创于1980年、已有41年历史的“浩滨夏夜”广场文化活动，以其持久的生命力、强大的凝聚力、广泛的辐射力，成为南通市民耳熟能详的“文化品牌”。

1980年，南通劳动人民文化宫确立了“巩固职工文化阵地，打造职工文化品牌”的思路。 充分发挥文化宫现有文化阵地的优势，重新整合员工文化队伍，举办“清凉晚会”，正式定名为“浩滨夏夜”，每年7、8月举行。2002年，南通环西文化广场建成后，南通市委、市政府高度重视职工文化事业，“浩滨夏夜”从原来的小天地走向更广阔的舞台，由南通市贸联主办由市委宣传部、市总工会、市文化广电和旅游局联合主办，通过向社会公开征集参与单位的方式，“浩滨之夏” 2002年至2019年，吸引了上百家单位参加演出、展示。“浩滨夏夜”不仅丰富了职工和南通市民的精神文化生活，还培养和创造了一大批优秀文艺工作者。人才。 他们有的在全省乃至全国的专业比赛中获奖，有的成为企事业单位文艺宣传骨干，有的加入专业艺术队伍，成为艺术界的优秀人才。

随着城乡一体化的快速发展，《浩滨夏夜》与时俱进。 2015年起，开展“好宾夏夜”走进基层活动，直接面向一线职工，用订单式服务辐射企业、基层工会，为他们提供党和政府的关怀和架起了工会组织与职工之间沟通的桥梁。 为配合南通市总工会“工会在身边”主题活动，“浩滨夏夜”深入基层，走遍全国各个角落，举办近百场公益演出，增添了一份感动为员工业余生活增添色彩，营造了良好的城市文化公共氛围，培养了市民的文化素养，提高了南通城市的品味。 41年来，近4万名文艺骨干和活动人士直接参与了“浩滨夏夜”舞台活动。 他们与500多家企事业单位合作开展活动，组织演出1900余场，编排、组合、呈现宣教文体节目15000余个，观众超过600万人次。

精准捕捉员工心跳，激情奏响时代主旋律，是“浩滨夏夜”长盛不衰的一大“秘诀”。 翻阅《好滨夏夜》41年的节目单，就像看这座城市41年改革开放的变迁轨迹。 时代的印记清晰而亲切。 从国家开放、企业改制、农民工进城、文明创建、和谐社会创建，主题一直与时俱进，但追求“玩的东西”以他们喜闻乐见的形式围绕着人们最关心的问题，从未改变过。 41年来，《浩滨夏夜》默默润物细无声。 这种“草根舞台”演绎，成为精神文明“南通现象”中又一亮丽风景。

哈尔滨工人文化宫

服务员工的精神家园

哈尔滨工人文化宫位于哈尔滨市南北中轴线核心地段中山路，是哈尔滨市著名的城市地标建筑。 经过几十年的发展，其功能不断完善，设施设备达到国内一流水平。 它认为员工是为人民服务的。 主体以员工满意度为标准，坚持公益定位，打造公益活动品牌，创新文化服务模式，将文化宫建设成为员工的天堂和精神家园。

——坚持公益定位，为员工谋福利。

文化宫积极打造公益活动品牌，满足员工精神文化需求。 现有培训活动全部为公益项目，所有活动场地均向员工优惠开放，并为环卫工人、农民工、城管工人等举办专场免费演出。依托电影城开展年度公益活动福利电影活动，为员工推出免费特色电影、员工低价看大片活动； 以全市各政府机关、企事业单位工会为主体，组织开展各类爱国主题红色电影观影活动，开展红色主题影评征集活动和以“不忘初心、牢记使命”为主题的教育性红色电影海报展不忘初心、牢记使命”。 邀请著名专家、教师在员工慈善大讲堂举办系列高端讲座，组织近20种慈善培训课程。 承办第五届全国职工书画展、东北三省职工灯谜大赛、交响乐品鉴会等系列品牌职工文化活动，举办冬泳活动、全市职工十里长游比赛、端午龙舟划船比赛、全市员工新年音乐会等一系列特别活动。 建设职工文化广场，每年举办哈尔滨市职工之家才艺大赛和慈善电影放映季，专门邀请劳模举办欢乐暑期活动。 紧扣时代旋律，举办哈尔滨市职工“中国梦·美丽劳动·抗击疫情·复工复产”事迹报告演讲比赛、“中国梦·美丽劳动·抗击疫情”活动“疫情”黑龙江省、哈尔滨市员工庆祝中国共产党成立100周年专题摄影展“初心使命，向信仰致敬”优秀歌唱作品展，通过各种活动。 2019年，工人文化宫接待总人数约3670人/日，参与公益文化活动的员工人数约2200人/日。

——创新文化服务模式，搭建员工服务新平台。

与社会文艺团体合作，利用社会资源引进优秀演出项目。 在引进音乐剧的同时，还与省曲艺团、市歌剧院等文艺团体合作，推出多项驻场演出项目。 与哈尔滨师范大学音乐学院合作建立员工文艺主题实践活动基地； 与省艺术职业学院合作建立“实习实训基地”，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺演出慰问员工。 同时，青年员工担任14个职工文体协会分会的“书记”，参与并负责协会的公益活动，成为他们职称评定的“硬杠杆”。 不仅让年轻人有机会近距离接触员工、了解员工需求，组织的公益活动也变得“洋气”，吸引了不少年轻员工“打卡”。

此外，还建立了微信公众平台，借助网络举办了线上书画摄影展、抗疫歌曲征集、线上诗词聚会、太极拳直播课、线上竞猜等活动。平台积极挖掘疫情防控常态化下员工文化活动潜力。 新路径。

成都劳动人民文化宫

构建高品质员工文化活动矩阵

成都劳动人民文化宫始建于1951年，总建筑面积52714平方米。 是一座融传统地域文化和社会主义先进文化特色于一体的城市标志性建筑。 近年来，文化宫坚持以员工为中心、以需求为导向，始终坚持“精雕文化、用心服务”的工作宗旨。 重点发展互联网文化活动和组织重点品牌文化活动。 经中华全国总工会、文化部、中国文联、中国文联、中国作协四部门联合授予“文艺工作者优秀组织单位”称号深入开展员工创意实践活动”。

——建设网络文化宫。 文化宫努力顺应互联网发展潮流，充分利用网络新媒体平台，举办富有创意、有影响力、有活力的文化活动。 例如，为成都员工举办网络营销人员培训班。 课程设计针对直播、短视频平台，邀请专业院校老师进行剪辑、表演、化妆、拍摄技巧、短视频后期制作、IP运营等专业技能培训，使1000名员工受益。 超过10万人； 举办员工带货直播大赛，吸引近10万人参与。 疫情期间，公司组织“新年合家欢秀暨才艺大赛”活动，鼓励员工线上比拼。 超过13万人提交选秀视频，播放量超过2900万次，微博话题阅读量超过6600万次。

——打造精品文化活动品牌。 文化宫打造多元化活动场所，举办周末文艺演出、播放公益电影、开展公益讲座等文体公益活动和培训项目。 三年来，共举办文化活动1200场次，直接参与员工总数超过50万人次。 定期开展以送文化为主题的基层演出活动，到成都市各区、市、县及相应村送文化、送演出。 组织“员工普惠·幸福快车”在企业、社区、产业功能区开展文艺演出100场，丰富了数百万员工的业余生活。 组织开展摄影艺术家到全省扶贫重点地区开展征集活动，用独特的视角反映扶贫成果。 为庆祝新中国成立70周年主题，“成都之秋·成都职工艺术之星大赛”、“礼赞新中国·奋斗新时代”文艺演出及征集活动举办了书法、绘画、摄影、音乐作品展。 仅举办了30场比赛。 吸引5000余名员工登台表演。

——为员工打造学习与发展的平台。 文化宫定期通过问卷调查收集员工真正需要的培训和活动，提供“菜单式”定制服务。 例如，先后成立了职工画院、职工文学学院、职工合唱团、职工乐队、职工摄影俱乐部、职工民间艺术团等职工群众团体。 以学院团为起点，为员工搭建多元化的学习发展平台，开展游泳、乒乓球、羽毛球、瑜伽、国标舞、书画、摄影、插花、声乐等公益培训音乐和器乐； 组织并参加第五届全国职工微影视大赛，微电影《遇见明天》分别荣获故事类金奖、最佳奖。 编剧奖； 组织并参加“庆祝中华人民共和国70华诞歌唱新时代”歌唱比赛并荣获一等奖； 组织并参加第十五届中国国际合唱节和国际合唱联合会合唱教育大会，荣获成人组混声二级合唱团银奖。

厦门工人文化宫

深化员工文化公益服务

厦门工人文化宫始建于1958年，积极适应服务主体多元化趋势，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，秉承“从员工需求出发，让员工收获、成长”，精心打磨，打造更加立体的员工文化品牌。 荣获2017-2021年度“全国群众体育先进单位”称号、全国职工教育培训优秀示范点称号。

——努力提升员工文化品牌价值。 文化宫精心培育职工文化品牌和重点产品，如市民交口称赞的“职工春晚”、“兄弟姐妹”慰问演出不断创新、“工体杯”两岸职工业余活动等羽毛球团体赛辐射海峡两岸，“职工学校”率先为员工“惠民就业、开放交通”为员工带来优惠。 各项活动深受基层企业和广大员工的喜爱。

以职工春晚为例，强调节目的原创性、参与员工的多样性，充分体现时代感，坚持与时俱进。 近年来，涌现出一批支持厦门金砖峰会、欢迎党的十九大、歌颂劳动的节目。 光荣的优秀节目，邀请外地优秀节目助阵，成为员工每年期盼的“年夜饭”。 已运营14年的“兄弟姐妹”慰问演出，以小分队的形式将演出送到车间现场，送到来厦员工集中生活区。 自2010年以来，举办了“工作体育杯”业余羽毛球队竞赛。每年有50多个团队和400多名来自台湾和Xiamen的员工参加。 它已成为Xiamen的最大群众基础，并收集了来自台湾海峡两边的业余羽毛球爱好者数量最多的。 性感的羽毛球活动品牌。

- 仔细设计以扩大品牌的广度和深度。 在使其经典品牌更加强大，更有名字的同时，文化宫则继续引入新的品牌，探索员工文化的新需求点，孵化员工喜欢的新项目，并使员工文化品牌矩阵富勒和三维型。 开设一个员工文化演讲厅，雇用著名的老师为基层员工提供涵盖体育，文化和健康，健康和健康的免费讲座，并为员工建立“全面的公共福利”和“零充电”流行培训平台。 在过去的三年中，共举行了357次各种类型的讲座，有14,332名员工参加。 此外，启动了员工广场文化季节，并进行了各种广场文化活动，以使五月天的广场变得快乐和新。

- - 专注于主要业务并加深公共福利服务。 文化宫遵守“为社会服务，为基层服务，为员工服务的原则”，并全年都以低成本的公共福利服务回馈社会。 Xiamen Workers的体育馆坚持一年四季开放，为公共福利收取低价，并坚持将最好的场所留给员工。 它每年收到80万名员工。 在大型节日期间，这五个主要场所免费开放。 年折扣金额约为160万元。 它已成为供员工来来去去的娱乐和体育场所。 它建立了一个专业团队，为员工及其子女提供多达16个主要类别。 27专业的文化和体育培训，同时精心组织俱乐部，运动队，艺术团体等。开设一所员工学校，为城市的员工，尤其是工业工人服务。 利用文化宫的文化，艺术和运动技能优势，我们邀请著名的专业教师为员工提供具有丰富主题和新颖内容的短期培训课程，以在许多方面提高员工的文化素养。 以及运动质量，每年培训40,000多名员工。

海上工人的文化宫

“三位一体”建立了一种精神上的“共同繁荣潮流”

Haining工人的文化宫则积极地进行了“四个季节的爱”公共福利阶层，并全面建立了一个为员工的“三位一体”公共福利文化服务系统。 从没有墙的“学校和天堂”到15分钟的公共福利文化服务圈到分布良好的零距离公共福利文化服务点，Haining的员工文化建筑和员工高质量的每一个“蝴蝶飞跃”在他们的指尖“在幸福生活的背后，它表明了制定工会的人以“勇敢地努力成为第一个努力”的态度，在员工的精神文化中树立榜样并建立“共同财富的潮流”。

“中央”位置继续变得“流行”，并且在过去五年中吸引了无数粉丝。 1,400平方米的“四个季节的爱情·工会任命”公共福利教室为员工提供不同类型的乐器音乐，茶艺术，书法和绘画，国际象棋，瑜伽，皮革贴纸，Tai Chi，Tai Chi，Red Wine免费品尝，古董欣赏等。 包括手机摄影在内的20多个慈善培训菜单。 自2015年开幕以来，该活动吸引了无数粉丝。 将员工的需求放在首位并关注改善员工幸福指数，Haining工人的文化宫的精确服务使员工的文化界振兴了文化界，并为实现员工的共同精神繁荣提供了新的阶段。 从2016年的8,628名游客到2020年的30,000多名游客，在过去五年中，受益的“工作迷”人数增加了“螺旋”，成为该市最活跃，最繁荣的文化活动中心。 员工学校和天堂称其为“无墙”。 该品牌还获得了省会工会联合会联合会的第七批智利城市代理商服务品牌授予该省工会工作创新品牌。

与品牌的深入合作，并全面覆盖15分钟的公共福利文化服务圈。 自2018年以来，Haining工人的文化宫已打破了现有的场地资源，并探索了“解决服务员工的最后一英里”的新途径。 它与该市的12个城镇（街，区）工会的联合会合作，以推动公共福利服务资源向前发展，在品牌工作下，Shen建立了12个“四个季节的爱该城市为该地区的员工创建一个“ 15分钟的公共福利文化服务圈”。 培训基础的全部覆盖范围使基层员工能够享受附近工人文化宫殿的高质量公共福利文化服务。 同时，分配了12名联络官，每个人负责一个乡镇，以及时聆听员工的需求，及时地报告发展，并迅速提供文化资源。

Haining工人的文化宫进一步加深了“ 15分钟的公共福利文化服务圈”的内涵，并建立了第一个区域工人的文化宫殿建筑飞行员，以“复制”服务模型和运营机制，将管理系统和运营机制放在墙上的活动内容，并安排专门的人员负责。 我们定期为每个月的员工提供公共福利文化培训和技能改善和各种体育赛事等服务。 到目前为止，Haining Palace已为各种类型提供了400多种公共福利和文化服务，为现场提供了近100,000名员工。

同时，Haining City Cultural Palace向前迈进了服务，其资源再次下沉和沉没。 它进行了“四个季节的爱·工会任命”，在企业中进行了公开福利演讲，以便企业的员工可以享受高端文化而不会离开工厂。 服务，打开“三位一体”公共福利文化服务系统的最后一个“神经末梢”。 目前厦门专业演讲培训，分销工作已经在17个企业中进行。

铂之爵主持学院优势： 1.播音、商务、婚礼、讲师、超级演说，五门课程全覆盖，只收一个课程的费用； 2.课程是一次缴费终生学习，可免费复训； 3.学生毕业后颁发结业证书并安排主持单实战，优秀者有机会进入学院其*工程团队培养或者安排就业； 4.五大课堂学习：酒店大班课堂、线下面授课堂、1一对一特训课堂、课外观摩课堂； 5.课程时间灵活，周末课和非周末课： 6.课程周期是2个月，理论和实战占比3:7，并会不断升级课程内容； 7.雄厚的师资队伍可对接外部酒店、活动公司、企业商学院资源给学生立体化的学习实战；。