厦门演讲培训课程 引老推新 火力代代相传促发展

教学是高校的核心任务之一，教书育人是高校教师的工作。 为进一步加强师资队伍建设，创造良好的教学成长环境，促进青年教师教学能力的提高，增强青年教师的责任感和使命感厦门铂之爵主持学院，我系开展“引领老教师带老带老”活动推新、传火促长”。

2021年秋季学期以来，我系新晋青年教师3人。 系领导高度重视青年教师教学能力的成长。 分管教学的副主任郑高峰老师主动与每位青年教师沟通，了解他们的工作环境、工作状态、心理需求等，根据每位教师的教育背景和专业知识安排相应的教学课程。 系委会将根据新教师的学习情况和背景制定教学培训内容，并指派专人进行教学指导。

由于新教师没有教学经验，为了让他们尽快胜任教学任务，郑高峰老师安排有丰富教学经验的老师以“帮扶、辅导”的形式进行一对一指导。厦门演讲培训课程，让新教师能够以助教的身份参与老教师的工作。 教师的课堂教学。 徐周易老师担任范先光老师讲授的《嵌入式系统基础实践》课程的助教厦门演讲培训课程，刘启珍老师担任王欣老师讲授的《信号与系统》课程的助教，杨媛媛老师担任助教担任郑高峰老师讲授的《Matlab建模与仿真》课程的助教。 导师们在教学内容设计、教学流程实施、课程表现评价等方面对青年教师进行细致指导。 同时，安排青年教师亲临教学现场，近距离观摩、学习老教学经验。 通过旁听，年轻教师对课程教学流程和课前准备有了系统的了解，为后续的面授教学打下了坚实的基础。 下一步，系将由具有丰富教学经验的教师组成教学指导工作组，从提高教学质量、丰富教学内涵入手，对新教师上岗前进行培训。

通过“教书育人”活动，青年教师快速、全面地掌握了教学、管理、教师教风等方面的相关知识，有效提高了教学能力，大大缩短了新环境的适应周期。 今后，系将进一步深化教学改革，完善“教书育人”机制，推动系教学质量稳步提升。

铂之爵主持学院优势： 1.播音、商务、婚礼、讲师、超级演说，五门课程全覆盖，只收一个课程的费用； 2.课程是一次缴费终生学习，可免费复训； 3.学生毕业后颁发结业证书并安排主持单实战，优秀者有机会进入学院其*工程团队培养或者安排就业； 4.五大课堂学习：酒店大班课堂、线下面授课堂、1一对一特训课堂、课外观摩课堂； 5.课程时间灵活，周末课和非周末课： 6.课程周期是2个月，理论和实战占比3:7，并会不断升级课程内容； 7.雄厚的师资队伍可对接外部酒店、活动公司、企业商学院资源给学生立体化的学习实战；。